Bầu Tổ đối thoại định kỳ tại Hội nghị Người lao động
Hà Nội - Tại Hội nghị Người lao động của Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam, 25 thành viên đã được bầu vào Tổ đối thoại định kỳ năm 2026.
Theo Công đoàn Các khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Thành phố Hà Nội, tại Hội nghị Người lao động của Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam, có 41 ý kiến, kiến nghị của người lao động được tập hợp và trình bày.
Các kiến nghị tập trung vào nhiều lĩnh vực thiết thực, gồm các nhóm ý kiến về công tác đào tạo kỹ năng nghiệp vụ, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc; đề xuất cải thiện điều kiện làm việc: Áo bảo hộ, quạt làm mát…; quy trình chờ giao ca giữa các ca làm việc…
Toàn bộ 41 ý kiến đã được Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận, cam kết chỉ đạo các trưởng bộ phận nghiên cứu và khắc phục theo lộ trình cụ thể.
Hội nghị đã tín nhiệm bầu 25 người tham gia Tổ đối thoại định kỳ năm 2026. Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Hoàng Long giữ vai trò Tổ trưởng, Tổ đối thoại định kỳ đảm bảo vai trò cầu nối giữa người lao động và Ban lãnh đạo được duy trì thường xuyên.
Công đoàn Các khu công nghệ cao và các khu công nghiệp Thành phố Hà Nội đánh giá cao việc tổ chức Hội nghị Người lao động nghiêm túc, thực chất tại Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam.
Qua đó tiếp tục khẳng định vai trò của Hội nghị Người lao động trong việc phát huy dân chủ cơ sở, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Xem bản gốc tại đây
