Đổi hình thức hợp đồng, 23 nhân viên cấp dưỡng trường nội trú gặp khó

Hơn 30 năm thâm niên, thu nhập 3,2 triệu đồng/tháng

Tại các trường phổ thông dân tộc nội trú (PTDTNT), nhân viên cấp dưỡng là bộ phận đặc thù, gánh vác trách nhiệm lớn và không thể thiếu khi hằng ngày phải chăm lo từng bữa ăn, bảo đảm sức khỏe cho con em đồng bào dân tộc thiểu số.

Công việc của họ kéo dài từ 7 giờ sáng đến gần 19 giờ tối, áp lực nặng nề và không có ngày nghỉ cuối tuần. Thế nhưng, tại các xã phía Nam tỉnh Quảng Trị, việc bất ngờ thay đổi hình thức hợp đồng từ tháng 1.2026 đang khiến cuộc sống của đội ngũ nhân viên cấp dưỡng bị đảo lộn.

Bà Trần Thị Lệ (SN 1977, trú tại xã Vĩnh Linh), người đã có 31 năm gắn bó với bếp ăn Trường PTDTNT Vĩnh Linh là một trường hợp đầy xót xa. Sau hàng chục năm cống hiến, đến năm 2025, bà Lệ được ký hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP (hợp đồng 111) với mức lương hơn 8,6 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, từ tháng 1.2026, hợp đồng 111 bị cắt, bà phải ký lại hợp đồng dịch vụ với nhà trường, khiến mức lương sụt giảm chỉ còn hơn 4,7 triệu đồng/tháng.

Sau khi trừ đi khoản đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, số tiền thực nhận của người phụ nữ có hơn 30 năm thâm niên này chỉ còn vỏn vẹn hơn 3,2 triệu đồng.

Đáng lo ngại hơn, hợp đồng mới quy định thời gian hưởng lương 9 tháng/năm học. Đồng nghĩa với việc trong 3 tháng hè, bà Lệ hoàn toàn không có thu nhập và phải tự đóng bảo hiểm. Để duy trì cuộc sống qua mùa hè này, bà đã phải lặn lội vào phường Nam Đông Hà để làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

Tương tự, bà Lê Thị An (SN 1971), nhân viên cấp dưỡng Trường PTDTNT Gio Linh với 26 năm thâm niên cũng rơi vào cảnh ngộ tương tự. Từ mức lương cao nhất hơn 7,6 triệu đồng/tháng vào năm 2025, nay thu nhập thực nhận của bà An giảm xuống còn hơn 3,2 triệu đồng/tháng sau khi trừ bảo hiểm. Trong bối cảnh chồng không có việc làm ổn định, hai con đang học cấp 3, nguồn thu nhập chính bị cắt xén, khiến gia đình bà lâm vào cảnh túng quẫn.

Tìm cách gỡ khó cho người lao động

Theo tìm hiểu, tình trạng ngặt nghèo này đang bủa vây 23 nhân viên cấp dưỡng tại các trường PTDTNT thuộc các xã Đakrông, Vĩnh Linh, Gio Linh và Hướng Hóa. Vướng mắc phát sinh từ đầu năm 2026 khi các địa phương áp dụng phương án chi trả lương dựa trên định mức hỗ trợ phục vụ nấu ăn của Nghị định 66/2025/NĐ-CP (cứ 45 học sinh được hưởng 1 định mức hỗ trợ là 4.738.500 đồng/tháng, thời gian không quá 9 tháng/năm). Tại Trường PTDTNT Đakrông, bà Cái Thị Tâm (SN 1971) cùng các đồng nghiệp khác đồng loạt bị cắt hợp đồng 111, đẩy thu nhập xuống mức chạm đáy.

Trước tình cảnh éo le của người lao động, UBND xã Hướng Hiệp đã tìm cách hỗ trợ bằng cách trích ngân sách đóng BHXH 3 tháng nghỉ hè, đồng thời hỗ trợ thêm kinh phí để nâng mức thực nhận mỗi tháng trong năm học lên 5 triệu đồng/người. Tuy nhiên, đây chỉ là phương án tạm thời của một địa phương chứ chưa thể giải quyết triệt để quyền lợi lâu dài cho các nhân viên cấp dưỡng.

Do đời sống bị ảnh hưởng nghiêm trọng, tập thể nhân viên cấp dưỡng đã gửi tâm thư kiến nghị khẩn thiết đến UBND tỉnh và các ngành chức năng.

Được biết, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị Lê Văn Bảo đã có chỉ đạo các đơn vị liên quan khẩn trương tìm hiểu, sớm tham mưu phương án giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ nhân viên cấp dưỡng nói trên.

Xem bản gốc tại đây