Công nhân chủ động làm chủ tay nghề
Những sáng kiến nhỏ và tinh thần học hỏi giúp công nhân nâng tay nghề, tăng năng suất, cải thiện thu nhập trong phong trào thi đua do Công đoàn phát động.
Là công nhân may tại Ninh Bình, chị Vũ Thu Hằng có mức thu nhập bình quân khoảng 14 triệu đồng/tháng. Đặc biệt, có những tháng được giao công đoạn thuận lợi với đơn giá cao, thu nhập của chị đạt trên 20 triệu đồng.
Theo chị Hằng, để có được mức lương như hiện nay, yếu tố quan trọng không chỉ là may mắn mà còn đến từ sự chăm chỉ và tinh thần cầu tiến trong công việc.
Một trong những cải tiến giúp chị tăng năng suất là tận dụng miếng nhựa mỏng bỏ đi để làm dụng cụ lộn đầu cạp (còn gọi là cữ lộn đai cạp, lộn góc nhọn trong ngành may mặc). Với dụng cụ này, các công đoạn may ống cổ tay, cổ chân được thực hiện nhanh hơn, không còn mất nhiều thời gian và công sức lộn bằng tay như trước. Theo chị Hằng, sáng kiến này đã giúp tăng năng suất lao động thêm khoảng 15%.
Bên cạnh đó, nữ công nhân luôn chú trọng thực hiện đúng kỹ thuật ngay từ đầu để hạn chế sản phẩm lỗi phải sửa lại. Nguyên phụ liệu được sắp xếp khoa học, dễ nhận biết để tránh nhầm lẫn trong quá trình sản xuất. “Khi hàng làm ra đều đẹp, ít lỗi thì năng suất và thu nhập cũng tăng lên” - chị Hằng nói.
Theo cán bộ công đoàn cơ sở, để phong trào “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” thực sự đi vào cuộc sống, ngoài sự nỗ lực của người lao động còn cần sự đồng hành của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.
Bà Nguyễn Thị Lũy - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Fukang Technology (Bắc Ninh) - thông tin, công đoàn công ty đã triển khai nhiều giải pháp nhằm tạo động lực để người lao động nâng cao năng suất, cải thiện thu nhập. Trong đó, đơn vị thường xuyên tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động, đặc biệt trong Tháng Công nhân, để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời giải quyết các vấn đề liên quan đến tiền lương, điều kiện làm việc. Việc duy trì môi trường làm việc ổn định giúp công nhân yên tâm gắn bó và tập trung sản xuất.
Song song với đó, công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền thông qua nhiều kênh như mạng xã hội, hệ thống truyền thông nội bộ, tin nhắn điện tử nhằm phổ biến chính sách, lan tỏa những mô hình hay, cách làm hiệu quả và các tấm gương lao động tiêu biểu.
Đặc biệt, công đoàn phối hợp với bộ phận cải tiến năng suất của doanh nghiệp để khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Những ý tưởng mang lại hiệu quả trong sản xuất đều được xem xét hỗ trợ kinh phí và khen thưởng kịp thời...
Xem bản gốc tại đây
