Từ đôi bàn tay khéo léo đến những sáng kiến tỉ đồng

Có những sáng kiến mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỉ đồng cho doanh nghiệp, nhưng cũng có những đổi mới bắt đầu từ việc tiết kiệm vài giây thao tác trên dây chuyền sản xuất.

Điểm chung của những người lao động ấy là tinh thần không ngừng học hỏi, sáng tạo và nỗ lực vượt lên chính mình trong công việc.

Tại một xưởng may ở Ninh Bình, chị Trần Thị Bích Gấm là một trong những công nhân luôn được đồng nghiệp và quản lý đánh giá cao về tinh thần trách nhiệm. Với chị, học hỏi và đúc rút kinh nghiệm trong quá trình làm việc là yếu tố quyết định để nâng cao năng suất và thu nhập.

“Mỗi ngày, tôi sẵn sàng nhận số lượng sản phẩm lớn để làm mặc dù không biết có làm hết hay không. Nếu không làm hết, tôi sẽ tăng ca thêm để hoàn thành nhờ đó đạt được mức lương mong muốn”, chị Gấm chia sẻ.

Không chỉ chăm chỉ làm việc, nữ công nhân luôn chủ động nhận những công đoạn khó khi tổ trưởng phân công. Theo chị, đây không chỉ là trách nhiệm của người lao động mà còn là cơ hội để thử thách bản thân, nâng cao tay nghề.

Trong quá trình sản xuất, chị Gấm đặc biệt chú trọng thực hiện chính xác ngay từ đầu để hạn chế tối đa các thao tác sửa lỗi hoặc hoàn thiện lại sản phẩm.

Chẳng hạn, khi may, chị luôn tính toán đường kim mũi chỉ cẩn thận để không mất thêm thời gian cắt chỉ thừa sau khi hoàn thành. Những lỗi từng mắc phải đều được chị ghi chép lại để rút kinh nghiệm cho những lần sau.

“Mỗi khi có ý tưởng mới hoặc tìm ra cách làm hiệu quả hơn, tôi đều ghi lại để áp dụng lâu dài. Dù làm công việc gì cũng phải nghiêm túc học tập và rút kinh nghiệm. Sáng tạo giúp sản phẩm tốt hơn, năng suất cao hơn và thu nhập cũng tốt hơn”, chị nói.

Theo chị Gấm, điều quan trọng nhất là luôn giữ thái độ tích cực với công việc, không ngại khó, không ngại học hỏi. “Mỗi ngày cố gắng một chút, sau một thời gian ngắn thôi, bạn sẽ thấy tay nghề của mình tốt lên rất nhiều”, chị nhắn nhủ.

Tinh thần lao động sáng tạo không chỉ xuất hiện trên các dây chuyền sản xuất mà còn lan tỏa mạnh mẽ ở nhiều ngành nghề khác.

Tại Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” giai đoạn 2023-2025 được triển khai đồng bộ, gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi lớn đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam biểu dương, khen thưởng.

Một trong những điển hình tiêu biểu là anh Nguyễn Hữu Phước, kỹ sư thuộc Ban Kỹ thuật Tổng Công ty Hàng không Việt Nam.

Trước tình trạng nhiều tàu bay Airbus A321NEO phải dừng khai thác do ảnh hưởng từ việc triệu hồi động cơ của nhà sản xuất, anh Phước cùng đồng nghiệp đã nghiên cứu, xây dựng sáng kiến “Tối ưu hóa nội dung sửa chữa cho động cơ đội bay A321NEO nhằm giảm số lượng tàu dừng do thiếu động cơ”.

Sáng kiến này giúp rút ngắn đáng kể thời gian sửa chữa, tiết kiệm 669 ngày bảo dưỡng động cơ, góp phần tăng số lượng tàu bay được đưa vào khai thác và làm lợi khoảng 72 tỉ đồng cho doanh nghiệp.

Những câu chuyện từ chị công nhân may ở Ninh Bình hay người kỹ sư ngành hàng không cho thấy sáng tạo không phụ thuộc vào vị trí công việc hay trình độ chuyên môn.

Dù đứng trên dây chuyền sản xuất hay làm việc trong lĩnh vực công nghệ cao, người lao động đều có thể tạo ra những giá trị mới nếu luôn giữ tinh thần học hỏi, dám nghĩ, dám làm và không ngừng cải tiến.

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cần nâng cao năng lực cạnh tranh, chính những sáng kiến từ thực tiễn lao động đang trở thành động lực quan trọng giúp tăng năng suất, tiết giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Đồng thời, đây cũng là con đường để người lao động khẳng định năng lực, nâng cao thu nhập và xây dựng tương lai bền vững cho bản thân.

Xem bản gốc tại đây