Dấu ấn từ cơ sở trong Tháng Công nhân 2026 tại Đà Nẵng

Đưa hoạt động công đoàn đến gần hơn với người lao động

Tháng Công nhân năm 2026 diễn ra trong bối cảnh mô hình chính quyền địa phương có nhiều thay đổi, yêu cầu hoạt động công đoàn cơ sở phải thích ứng nhanh, linh hoạt hơn để đáp ứng nhu cầu của đoàn viên và người lao động.

Trên cương vị Chủ tịch Công đoàn xã Nam Phước, trực tiếp phụ trách hoạt động công đoàn trên địa bàn 3 xã Nam Phước, Duy Nghĩa và Thu Bồn, bà Lâm Thị Vỹ đã chủ động tham mưu, xây dựng kế hoạch và triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở.

Từ sự điều hành và kết nối của Công đoàn xã, 100% công đoàn cơ sở trên địa bàn đã tổ chức hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; 75% đơn vị tham gia Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động.

Chương trình chăm sóc sức khỏe đoàn viên được triển khai với tổng nguồn lực khoảng 170 triệu đồng; 45 suất hỗ trợ được trao tận tay người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh đó, công đoàn còn phối hợp giải ngân 41 hồ sơ vay vốn ưu đãi với tổng số tiền hơn 1,23 tỉ đồng, giúp nhiều đoàn viên có thêm nguồn lực ổn định cuộc sống.

Không chỉ dừng lại ở các hoạt động hỗ trợ trước mắt, Công đoàn xã Nam Phước còn chú trọng xây dựng những chương trình phối hợp dài hạn với ngành bảo hiểm xã hội, cơ sở y tế, chính quyền và lực lượng công an địa phương nhằm tạo nền tảng bền vững cho công tác chăm lo người lao động.

Chia sẻ về quá trình triển khai các hoạt động, bà Lâm Thị Vỹ cho biết: “Chúng tôi luôn xác định mọi hoạt động phải xuất phát từ nhu cầu thực tế của đoàn viên, người lao động. Công đoàn không chỉ chăm lo bằng những phần quà hay hỗ trợ trước mắt mà còn phải tạo ra những chương trình có giá trị lâu dài, giúp người lao động được chăm sóc sức khỏe, tiếp cận chính sách và nâng cao chất lượng cuộc sống”.

Những mô hình sáng tạo tạo sức lan tỏa

Điểm nổi bật trong Tháng Công nhân năm nay tại Nam Phước là hàng loạt mô hình mới được triển khai với cách tiếp cận gần gũi, thực chất.

Trong đó, chương trình “Giải nhiệt mùa hè - Tiếp sức người lao động” đã trở thành điểm nhấn khi huy động doanh nghiệp đồng hành trao gần 5.000 sản phẩm dinh dưỡng đến gần 1.000 đoàn viên, người lao động, ngư dân, tiểu thương và các lực lượng lao động trên địa bàn.

Cùng với đó, Công đoàn xã đã phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Tâm Trí Quảng Nam xây dựng chương trình chăm sóc sức khỏe đoàn viên và ra mắt chuyên mục “Bác sĩ đồng hành cùng đoàn viên, người lao động” trên nền tảng số.

Một sáng kiến khác được đánh giá cao là mô hình “Văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc”. Hai đơn vị được lựa chọn làm điểm là Xí nghiệp May Ánh Sáng 7 và Công ty TNHH VLXD Phan Ngọc Anh.

Ngoài ra, các cuộc thi ảnh, video trực tuyến về đoàn viên và người lao động; diễn đàn thanh niên khởi nghiệp; mô hình “Heo đất đồng hành hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp” cũng tạo thêm không gian để người lao động trẻ tham gia các hoạt động công đoàn theo cách gần gũi, hiện đại hơn.

Một trong những điểm đáng chú ý trong hoạt động của Công đoàn xã Nam Phước là khả năng huy động nguồn lực xã hội và tạo sự phối hợp đồng bộ giữa nhiều đơn vị.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Công đoàn xã đã thực hiện khoảng 150 tin, bài, video tuyên truyền, vượt xa chỉ tiêu được giao. Nhiều mô hình, hoạt động được các cơ quan báo chí trung ương và địa phương phản ánh, góp phần lan tỏa hình ảnh tích cực của tổ chức công đoàn đến cộng đồng.

Việc bà Lâm Thị Vỹ trở thành cá nhân duy nhất của Công đoàn thành phố Đà Nẵng được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen trong Tháng Công nhân năm 2026 là sự ghi nhận xứng đáng đối với nỗ lực của một cán bộ công đoàn cơ sở.

Từ những mô hình cụ thể ở Nam Phước, Duy Nghĩa, Thu Bồn, có thể thấy rằng khi công đoàn thực sự bám sát cơ sở, lắng nghe nhu cầu của đoàn viên và chủ động đổi mới phương thức hoạt động, tổ chức công đoàn sẽ tiếp tục khẳng định được vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động trong giai đoạn phát triển mới.

Xem bản gốc tại đây