Công nhân Xí nghiệp Giao thông Hải Dương mòn mỏi chờ việc

Người lao động nhiều tháng chờ việc

Báo Lao Động nhận được đơn của tập thể cán bộ, công nhân viên Xí nghiệp Giao thông Hải Dương (phường Lê Thanh Nghị, TP Hải Phòng) phản ánh về việc nhiều lao động phải tạm nghỉ việc trong thời gian dài sau khi đơn vị tạm dừng hoạt động.

Theo nội dung đơn, từ ngày 1.1.2026, toàn bộ công nhân trực tiếp của xí nghiệp được thông báo tạm thời nghỉ không lương, không đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho đến khi có việc làm trở lại. Sau hơn hai tháng chờ đợi, người lao động mong muốn được quay trở lại làm việc hoặc có phương án bố trí luân phiên để duy trì thu nhập và bảo đảm việc đóng bảo hiểm.

Các công nhân cho biết, họ đã đề xuất chia lao động thành hai nhóm, mỗi nhóm làm việc nửa tháng để tất cả đều có cơ hội được đóng bảo hiểm và duy trì công việc. Tuy nhiên, phương án này không được chấp thuận.

Đến tháng 3.2026, xí nghiệp ban hành thông báo giữ lại 61 người làm việc, trong khi 58 lao động còn lại tiếp tục tạm nghỉ. Điều khiến nhiều công nhân băn khoăn là việc lựa chọn người tiếp tục làm việc dựa trên căn cứ nào, bởi theo họ, nhiều người nghỉ việc vẫn luôn hoàn thành nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật.

Anh Nguyễn Tiến Trinh, công nhân hợp đồng có hơn 30 năm gắn bó với xí nghiệp, thông tin, trước khi sáp nhập đơn vị hoạt động theo cơ chế đặt hàng của TP Hải Dương cũ. Sau khi mô hình thay đổi, nguồn việc gần như không còn, xí nghiệp thông báo tạm dừng hoạt động từ 31.12.2025 nhưng không có chế độ hỗ trợ cho người lao động.

Theo anh Trinh, đến nay đã bước sang tháng 6 nhưng nhiều lao động chưa nhận được thông tin cụ thể về thời điểm có thể quay trở lại làm việc. Điều họ mong muốn là có một phương án rõ ràng để ổn định cuộc sống và bảo đảm quyền lợi lâu dài.

Công đoàn nỗ lực tìm hướng tháo gỡ

Trao đổi về vấn đề này, ông Nguyễn Xuân Phong - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Xí nghiệp Giao thông Hải Dương - cho biết, sau khi thay đổi mô hình quản lý, đơn vị không còn được giao thực hiện khối lượng công việc như trước mà phải tham gia đấu thầu để có việc làm.

Theo ông Phong, khối lượng công việc hiện nay rất hạn chế nên không đủ để bố trí toàn bộ lao động. Công đoàn nhiều lần gặp gỡ, trao đổi với người lao động để thông tin về tình hình thực tế, đồng thời giới thiệu một số lao động sang các đơn vị khác có nhu cầu tuyển dụng. Tuy nhiên, số người chuyển sang làm việc tại các đơn vị mới không nhiều.

Lãnh đạo Công đoàn cơ sở cũng chia sẻ, nguồn tài chính của đơn vị đã kết thúc theo chu kỳ đặt hàng cũ từ cuối năm 2025 nên không còn kinh phí để hỗ trợ thêm cho người lao động ngoài việc chờ có đơn hàng mới.

Trong khi đó, bà Nguyễn Thị Ngân - Chủ tịch Công đoàn phường Lê Thanh Nghị - thông tin, Công đoàn địa phương đã báo cáo toàn bộ vụ việc lên Liên đoàn Lao động TP Hải Phòng và các cơ quan liên quan để tìm giải pháp hỗ trợ.

Theo bà Ngân, do khối lượng công việc hiện có quá ít, xí nghiệp buộc phải tinh giản lao động để phù hợp với thực tế sản xuất. Công đoàn đã phối hợp đề xuất hỗ trợ cho một số lao động khó khăn, trong đó có 40 trường hợp được nhận hỗ trợ, mỗi suất 2 triệu đồng. Tuy nhiên, theo bà Ngân, việc hỗ trợ cũng gặp nhiều khó khăn bởi nguồn tài chính của doanh nghiệp không còn, trong khi cơ chế hiện hành chưa có giải pháp để duy trì việc làm cho toàn bộ lao động.

Trước thực trạng này, nhiều công nhân rất mong các cơ quan chức năng và đơn vị quản lý sớm có phương án tháo gỡ để họ có cơ hội trở lại làm việc và ổn định cuộc sống sau nhiều tháng chờ đợi.

Xem bản gốc tại đây