Cán bộ công đoàn giữ lửa phong trào thể thao cho gần 7.000 đoàn viên

Không chỉ đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động trong các cuộc đối thoại hay thương lượng với doanh nghiệp, nhiều năm qua, anh Phạm Gia Đại - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần TKG Taekwang Mộc Bài (Tây Ninh) còn kiên trì xây dựng các hoạt động thể dục - thể thao, tạo nên sân chơi lành mạnh giúp gần 7.000 đoàn viên gắn kết sau những giờ làm việc trên dây chuyền sản xuất.

Sân bóng sau giờ tan ca

Chiều muộn, khi tiếng còi kết thúc ca làm vang lên tại Công ty Cổ phần TKG Taekwang Mộc Bài, thay vì vội vã trở về khu nhà trọ, nhiều công nhân lại tập trung trên sân bóng đá, sân bóng chuyền hay khu vực luyện tập thể thao của doanh nghiệp.

Không khí sôi động ấy đã trở thành hình ảnh quen thuộc nhiều năm qua. Đằng sau những trận đấu giao hữu, những giải thể thao nội bộ là sự bền bỉ của tổ chức công đoàn trong việc duy trì một sân chơi dành cho người lao động.

Là Chủ tịch Công đoàn cơ sở với gần 7.000 đoàn viên, anh Phạm Gia Đại cho biết, bên cạnh nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, công đoàn luôn xác định chăm lo đời sống tinh thần cũng quan trọng không kém.

"Hàng năm, công đoàn đều phối hợp với doanh nghiệp tổ chức các giải bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, chạy việt dã, trò chơi dân gian và các hoạt động văn nghệ vào dịp lễ, Tết, Tháng Công nhân hay kỉ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam. Mục tiêu là để người lao động có thêm cơ hội rèn luyện sức khỏe, thư giãn và gắn kết với nhau", anh Đại chia sẻ.

Giữ chân công nhân bằng những hoạt động thiết thực

Theo anh Phạm Gia Đại, duy trì phong trào không đơn thuần là tổ chức vài giải đấu mỗi năm.

Để người lao động tham gia đông đủ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phải chủ động xây dựng kế hoạch từ sớm, phối hợp với doanh nghiệp bố trí thời gian phù hợp với lịch sản xuất, đồng thời vận động đoàn viên tích cực hưởng ứng.

Từ những hoạt động ban đầu, phong trào thể dục - thể thao ngày càng lan tỏa. Nhiều công nhân trước đây chỉ đi làm rồi về phòng trọ nay trở thành thành viên thường xuyên của các đội bóng đá, bóng chuyền hay câu lạc bộ cầu lông.

Theo anh Đại, khi sức khỏe được cải thiện, tinh thần người lao động cũng tích cực hơn. Quan trọng hơn, các hoạt động tập thể giúp xóa khoảng cách giữa các bộ phận, tăng sự gắn bó giữa công nhân với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.

Ngoài các giải nội bộ, Công đoàn cơ sở còn tích cực đưa các đội tham gia hội thao do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức, tạo điều kiện để đoàn viên giao lưu, học hỏi với người lao động ở nhiều doanh nghiệp khác.

Người "giữ lửa" phong trào

Theo anh Phạm Gia Đại, điều khiến anh vui nhất không phải là những tấm huy chương sau mỗi giải đấu mà là việc ngày càng nhiều công nhân chủ động đăng kí tham gia các hoạt động do công đoàn tổ chức.

"Tổ chức công đoàn không chỉ xuất hiện khi người lao động gặp khó khăn hay có tranh chấp. Chúng tôi mong muốn công đoàn luôn đồng hành trong cả đời sống thường ngày, từ chăm lo quyền lợi đến chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần của đoàn viên", anh nói.

Thực tế cho thấy, những sân chơi sau giờ làm không chỉ giúp người lao động giải tỏa áp lực mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, văn minh. Đây cũng là một trong những yếu tố giúp tăng sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.

Trong bối cảnh áp lực sản xuất ngày càng lớn, việc một cán bộ công đoàn nhiều năm kiên trì duy trì các hoạt động thể dục - thể thao cho hàng nghìn đoàn viên không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm mà còn cho thấy cách làm thiết thực trong chăm lo toàn diện cho người lao động.

Đó cũng là một minh chứng sinh động cho vai trò của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở - những người âm thầm tạo dựng những giá trị bền vững từ chính những điều gần gũi nhất với đoàn viên, người lao động.

Xem bản gốc tại đây