Ngành tuyển dụng chiếm 54% toàn thị trường tại Hà Nội

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trên cơ sở khảo sát, thu thập thông tin 8.421 chỉ tiêu tuyển dụng của 1.200 thông tin việc làm trống tại Trung tâm cho thấy, nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các nhóm ngành: Bán buôn, bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác chiếm 54%; tiếp đến ngành công nghiệp chế biến chế tạo - xây dựng chiếm 25,8%; dịch vụ du lịch và lữ hành chiếm 5,7%; hoạt động vận tải – kho bãi chiếm 3,3%...

Trong tháng 6, các doanh nghiệp tiếp tục tập trung săn đón mạnh mẽ nhóm lao động có trình độ chuyên môn và nghiệp vụ tốt. Dẫn đầu toàn thị trường về nhu cầu tuyển dụng là nhóm nhà chuyên môn bậc trung (chiếm 21,42%), nhà chuyên môn bậc cao (chiếm 19%) và nhân viên trợ lý văn phòng (chiếm 18,08%).

Ở chiều ngược lại, lực lượng lao động trực tiếp tại dây chuyền và các nhóm tuyến đầu có nhu cầu tuyển dụng ở mức vừa phải đến khá. Cụ thể, thợ lắp ráp vận hành máy móc thiết bị (chiếm 10,50%), nhân viên dịch vụ và bán hàng (chiếm 9,5%) và lao động giản đơn (chiếm 9,17%).

“Điều này cho thấy thị trường lao động Hà Nội đang đặt ra bộ tiêu chuẩn sàng lọc rất cao, nơi nhân sự thuộc khối chuyên môn, văn phòng và kỹ thuật chất lượng cao tiếp tục nắm lợi thế đàm phán lớn”, đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định.

Cơ cấu tuyển dụng theo trình độ chuyên môn kỹ thuật trong tháng 6 thể hiện rõ nét với xu hướng phân hóa mạnh mẽ. Phân khúc đỉnh (nhân sự trình độ cao đẳng và đại học trở lên) chiếm tỉ trọng áp đảo lên tới 51,3% (trong đó đại học đạt 28,5%, cao đẳng đạt 22,4%) nhằm thiết lập bộ khung quản lý và chuyên môn sâu cho doanh nghiệp.

Phân khúc đáy (lao động chưa qua đào tạo chiếm 19,3% và công nhân kỹ thuật không bằng cấp chiếm 12,4%) duy trì ở mức 31,7% để vận hành các công việc trực tiếp hàng ngày.

Trong khi đó, phân khúc giữa thuộc hệ trung cấp (13,7%) và sơ cấp (3,4%) bị thu hẹp đáng kể, chỉ còn tổng cộng 17,1%.

Theo cơ cấu ngành nghề, khối hoạt động dịch vụ khác chiếm tỉ trọng tuyệt đối với 50,8%, tiếp theo là công nghiệp chế biến, chế tạo (18,3%) và xây dựng (7,5%). Riêng ngành bất động sản dù có các chiến lược tuyển dụng linh hoạt nhưng chỉ chiếm một phần rất nhỏ (0,4%) trong tổng cầu toàn thị trường.

Về mức lương doanh nghiệp chào mời, dải lương 10-20 triệu đồng/tháng chiếm vị thế chủ đạo tuyệt đối với 51,7%; dải lương 5-10 triệu đồng/tháng đứng thứ hai với 35% và dải lương cao trên 20 triệu đồng/tháng chiếm 13,4%.

Khối kỹ thuật - xây dựng vẫn giữ nguyên sự bứt phá biệt lập với mức thu nhập của kỹ sư, công nhân tay nghề cao và thợ lái máy chuyên nghiệp dao động từ 16-65 triệu đồng/tháng tùy theo vị trí công việc.

Xem bản gốc tại đây