Người cao tuổi tìm cơ hội trở lại thị trường lao động

Lao động cao tuổi chủ yếu làm tạp vụ, bảo vệ

Ông Trần Minh Mẫn (xã Thượng Phúc, Hà Nội) có hơn 10 năm đi theo các công trình xây dựng, sau khi vợ chồng ông nghỉ làm ruộng tại quê nhà. Ở tuổi 59, ông Mẫn cảm thấy không đủ sức khỏe theo nghề cũ nên muốn tìm cơ hội việc làm mới.

Muốn xin làm bảo vệ cho các công ty, doanh nghiệp gần nhà để tiện đi lại, ông Mẫn tham gia phiên giao dịch việc làm dành cho người cao tuổi do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức.

“Tại phiên, tôi nhận phỏng vấn của 2 doanh nghiệp, xin vào vị trí bảo vệ. Dù doanh nghiệp khá ưng tôi nhưng tôi lại chưa chốt làm vì chỗ làm cách nhà hơn 10km. Mức lương cũng không cạnh tranh, chưa bằng 2/3 so với đi làm ở công trường; các phúc lợi khác cũng không hấp dẫn” - ông Mẫn nói.

Bà Nguyễn Thị Tuyết (xã Ngọc Hồi, Hà Nội) cũng mong muốn tìm công việc tạp vụ ở tuổi 61.

Bà Tuyết cho hay, bà từng làm phụ bếp ở một trường mầm non tư thục. Sau 5 năm gắn bó, bà muốn làm tạp vụ ở công ty quy mô nhỏ để giảm tải công việc, có thời gian chăm sóc bản thân.

Dự phiên giao dịch việc làm dành cho người cao tuổi, bà Tuyết được nhận làm nhân viên tạp vụ của một công ty chuyên sản xuất đồ nhựa ở phường Phương Liệt (Hà Nội).

Bà Tuyết cho hay, bà đồng ý đi làm ngay vì công ty cách nhà chỉ 5km.

Ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội - cho biết, qua khảo sát của Trung tâm, tại địa bàn Thủ đô, đa số lao động cao tuổi tìm việc thuộc nhóm trình độ giản đơn như bảo vệ, tạp vụ, nhân viên đóng gói sản phẩm…

Một tỉ lệ rất nhỏ các doanh nghiệp tuyển lao động cao tuổi phân khúc “cao cấp” hơn là các chuyên gia tư vấn. Đây là vị trí việc làm dành cho nhóm lao động có trình độ, chuyên môn đã nghỉ hưu, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để họ trở thành chuyên gia cố vấn ở một số lĩnh vực chuyên sâu, đặc thù.

“Trên thực tế, các chỉ tiêu tuyển dụng người lao động cao tuổi chủ yếu là nhân viên an ninh, bảo vệ, nhân viên tư vấn, chăm sóc khách hàng, nhân viên bếp, phụ bếp, nhân viên tạp vụ, vệ sinh, nhân viên sản xuất đồ thủ công, giúp việc theo giờ và công việc bán thời gian” - ông Thành cho hay.

Cần hỗ trợ việc làm cho lao động cao tuổi

Ông Vũ Quang Thành cho biết thêm, các phiên giao dịch việc làm dành cho người cao tuổi thường có sự tham gia của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để tư vấn, giới thiệu chương trình đào tạo nghề, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng cho người cao tuổi.

Theo ông Lê Quang Trung - nguyên Phó Cục trưởng phụ trách Cục Việc làm, hiện nay nước ta có hơn 16 triệu người cao tuổi - chiếm khoảng 16% dân số, đây là nguồn lực lao động cần được quan tâm, hỗ trợ việc làm.

Do đó, muốn người cao tuổi còn khả năng tham gia thị trường lao động, ngành chức năng phải đánh giá cụ thể tâm tư nguyện vọng, khả năng, nhu cầu của người cao tuổi để có kế hoạch sử dụng người cao tuổi theo đúng hướng mà họ mong muốn.

Xem bản gốc tại đây