Lâm Đồng phát triển nguồn nhân lực gắn với chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo

Ngày 2.7, Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng cho biết, toàn tỉnh hiện có gần 1,9 triệu người đang tham gia làm việc trong nền kinh tế.

Lao động nông, lâm nghiệp và thủy sản vẫn chiếm tỉ trọng lớn nhất với hơn 53%. Lĩnh vực dịch vụ chiếm gần 29%, còn công nghiệp và xây dựng khoảng 18%.

Theo đánh giá của ngành chức năng, cơ cấu này phản ánh tiềm năng phát triển nông nghiệp công nghệ cao và du lịch của địa phương. Tuy nhiên, đây cũng là thách thức khi quá trình chuyển dịch lao động sang các ngành có giá trị gia tăng cao còn chậm.

Hiện toàn tỉnh có khoảng 35.000 doanh nghiệp đăng ký hoạt động, tạo việc làm cho khoảng 270.000 lao động. Tỉ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động ở mức 1,74%.

Những năm gần đây, việc cải thiện môi trường đầu tư, thu hút doanh nghiệp và mở rộng sản xuất kinh doanh đã góp phần tạo thêm việc làm, thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực.

Ông Trần Duy Thanh - Chủ tịch Công đoàn xã Hàm Kiệm cho biết, với đặc thù địa phương có 2 Khu công nghiệp, thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đầu tư và hoạt động sản xuất kinh doanh tại các khu công nghiệp trên địa bàn xã đã giúp giải quyết việc làm cho lao động địa phương.

Đặc biệt có những doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực với tay nghề cao và trả lương cao. Theo ghi nhận, nhiều doanh nghiệp tại các khu công nghiệp vẫn liên tục đăng tuyển dụng người lao động trong thời gian gần đây để đáp ứng nhu cầu sản xuất mở rộng. Đặc biệt là ngành may mặc và chế biến hải sản.

Trước thực trạng nguồn nhân lực lao động, Sở Nội vụ cũng chỉ ra nhiều vấn đề cần sớm giải quyết. Tỉ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ nghề tuy được cải thiện nhưng vẫn ở mức thấp. Lao động giản đơn còn nhiều, kỹ năng nghề chưa đáp ứng yêu cầu của quá trình hội nhập và chuyển đổi mô hình tăng trưởng.

Bên cạnh đó, sự chênh lệch về trình độ lao động giữa các khu vực vẫn tồn tại, trong khi quá trình dịch chuyển lao động sau sáp nhập tỉnh khiến mức độ cạnh tranh trên thị trường việc làm ngày càng lớn.

Theo dự báo của tỉnh, đến năm 2030, lực lượng lao động toàn tỉnh sẽ đạt hơn 2 triệu người, tăng khoảng 120.000 người so với năm 2026.

Để đáp ứng yêu cầu mô hình phát triển mới, Lâm Đồng định hướng phát triển nguồn nhân lực gắn với chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và phát triển kinh tế tư nhân, kinh tế nhà nước. Đồng thời nâng cao chất lượng đào tạo nghề và xây dựng thị trường lao động hiện đại, bền vững.

Đây được xem là nền tảng quan trọng để nâng cao năng suất lao động, thu hút đầu tư và tạo động lực tăng trưởng cho địa phương trong giai đoạn tới.

Xem bản gốc tại đây