Sẽ có chuyên trang việc làm dành cho người cao tuổi tại Hà Nội

Ngày 1.7, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, hiện Trung tâm bắt đầu xây dựng, phát triển và vận hành một chuyên trang việc làm dành riêng cho người cao tuổi trên Cổng thông tin việc làm Thành phố. Đây là bước chuyển mình mạnh mẽ từ hỗ trợ trực tiếp sang hỗ trợ trên nền tảng số.

Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, nhận thức được rào cản công nghệ của người lớn tuổi, Trung tâm Dịch vụ việc làm đã thiết kế giao diện trang web thân thiện, dễ nhìn. Bên cạnh đó, các cơ quan chức năng đã chủ động xây dựng hệ thống kịch bản, video hướng dẫn thao tác chi tiết, chậm và dễ hiểu. Các công việc như điền phiếu khảo sát bằng mã QR, gọi điện trực tiếp cho tổng đài viên để được hỗ trợ tìm việc gần nhà (dưới 3km)… đều được thiết kế tiện dụng, thân thiện với người cao tuổi.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng xác định 4 khó khăn, thách thức khi xây dựng chuyên trang việc làm dành cho người cao tuổi.

Rào cản về công nghệ và tâm lý: Dù đã có video hướng dẫn chi tiết, thao tác trên môi trường số vẫn là một trở ngại lớn với nhiều người lớn tuổi. Tâm lý e ngại thao tác sai, sợ bị lừa đảo trên mạng xã hội khiến nhiều người ngần ngại tiếp cận chuyên trang.

Định kiến từ phía thị trường lao động: Thị trường lao động vẫn tồn tại tâm lý e ngại về năng suất, sức khỏe và khả năng thích ứng công nghệ của lao động lớn tuổi. Cần có thêm các cơ chế khuyến khích, ưu đãi cho các doanh nghiệp sử dụng lao động cao tuổi.

Khung pháp lý chưa hoàn thiện: Hiện tại, các quy định về hợp đồng lao động, bảo hiểm tai nạn, hay thời giờ làm việc linh hoạt dành riêng cho lao động cao tuổi vẫn còn nhiều khoảng trống, cần được các cấp có thẩm quyền sớm nghiên cứu và bổ sung.

Thách thức về năng lực tổ chức thực hiện và mạng lưới phối hợp: Việc tư vấn, kết nối việc làm cho người cao tuổi là một nghiệp vụ đặc thù, phức tạp hơn nhiều so với việc hỗ trợ lao động trẻ. Đội ngũ cán bộ thực thi không chỉ cần vững chuyên môn mà còn đòi hỏi sự kiên nhẫn, thấu cảm, tinh thần trách nhiệm cao và kỹ năng nắm bắt tâm lý người lớn tuổi. Điều này đặt ra bài toán lớn cho Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân sự.

Xem bản gốc tại đây