Thị trường lao động Lâm Đồng sôi động, doanh nghiệp tăng tuyển người

Ngày 11.1, UBND xã Hàm Tân (tỉnh Lâm Đồng) cho biết, một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trên địa bàn đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng 1.000 công nhân may để phục vụ kế hoạch sản xuất sau Tết Nguyên đán.

Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn là Công ty TNHH Gear Meister Vina, chuyên sản xuất ba lô, túi xách, hiện đặt nhà xưởng tại Cụm công nghiệp Nghĩa Hòa, xã Hàm Tân.

Theo tìm hiểu doanh nghiệp này đang hoàn tất các khâu chuẩn bị để đưa nhà máy vào hoạt động ổn định từ tháng 3.2026.

Người lao động làm việc tại công ty có thể hưởng mức thu nhập lên đến 14 triệu đồng tháng, tùy theo vị trí và năng suất lao động.

Bên cạnh tiền lương, doanh nghiệp còn cam kết đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định, thưởng lễ, Tết và nhiều chính sách phúc lợi khác.

Cụ thể, công nhân được hỗ trợ bữa ăn trưa tại nhà máy, phụ cấp nhà ở, phụ cấp con nhỏ, xăng xe, chuyên cần và thâm niên. Ngoài lực lượng công nhân may với số lượng lớn, doanh nghiệp cũng tuyển dụng các vị trí chuyền trưởng, tổ trưởng bộ phận, nhân sự đảm bảo chất lượng, quản lý chất lượng và nhiều vị trí kỹ thuật, quản lý khác.

Công nhân chưa có tay nghề sẽ được đào tạo kèm theo trợ cấp lương.

Theo UBND xã Hàm Tân, việc doanh nghiệp FDI đẩy mạnh tuyển dụng lao động trong thời điểm này là tín hiệu tích cực đối với thị trường lao động địa phương, góp phần tạo thêm việc làm và thu nhập ổn định cho người dân.

Không chỉ riêng Công ty TNHH Gear Meister Vina, thời điểm đầu năm 2026, nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp và cụm công nghiệp ở khu vực Bình Thuận cũ, nay là phía Đông tỉnh Lâm Đồng, cũng đang tăng cường tuyển dụng lao động.

Nguyên nhân chủ yếu là nhu cầu sản xuất, xuất khẩu tăng trở lại, các đơn hàng ký kết cho năm mới đã được chốt từ cuối năm 2025.

Đáng chú ý, tại các cụm công nghiệp Nam Hà và Đông Hà – khu vực giáp ranh tỉnh Đồng Nai – nhiều doanh nghiệp liên tiếp đăng tuyển công nhân với số lượng lớn.

Các chính sách tiền lương, phúc lợi ngày càng được điều chỉnh theo hướng cạnh tranh hơn nhằm thu hút và giữ chân người lao động, nhất là trong bối cảnh thiếu hụt lao động sau Tết thường xuyên xảy ra.

Việc nhiều doanh nghiệp đồng loạt tăng tuyển lao động không chỉ phản ánh đà phục hồi và tăng trưởng sản xuất, mà còn mở ra thêm cơ hội việc làm, giúp người lao động sớm ổn định cuộc sống và yên tâm gắn bó lâu dài với các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Xem bản gốc tại đây