Người cán bộ công đoàn xây hạnh phúc từ sự sẻ chia

Những ngày cuối tháng 6, khi được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lựa chọn biểu dương là một trong 95 gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu toàn quốc giai đoạn 2021-2026 nhân kỷ niệm 25 năm Ngày Gia đình Việt Nam (28.6), anh Trần Văn Thắng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH Welstory Việt Nam (Bắc Ninh) không giấu được niềm xúc động.

Với anh, đây không chỉ là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của cá nhân mà còn là sự trân trọng dành cho cả gia đình - nơi luôn là điểm tựa tinh thần vững chắc trong suốt hành trình công tác và cống hiến.

"Tôi thấy rất vinh dự và tự hào. Đây là động lực để gia đình tiếp tục cố gắng, phấn đấu trong cuộc sống cũng như công việc", anh Thắng chia sẻ.

Là Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Welstory Việt Nam, nhiều năm qua anh luôn dành tâm huyết cho công tác chăm lo người lao động. Anh trực tiếp tham gia đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn quy định của pháp luật.

Từ 6 loại phụ cấp, nhiều khoản bổ sung thu nhập đến 5 chế độ phúc lợi dành cho người lao động đều mang đậm dấu ấn của quá trình thương lượng, bảo vệ quyền lợi đoàn viên. Đặc biệt, công ty còn hỗ trợ đóng 100% đoàn phí công đoàn cho toàn bộ người lao động với kinh phí gần 500 triệu đồng mỗi năm.

Không dừng lại ở đó, anh Thắng còn tích cực tham mưu để doanh nghiệp thực hiện nhiều hoạt động trách nhiệm xã hội. Từ những suất quà Trung thu dành cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn tại Làng trẻ SOS Hà Nội, chương trình tiêu thụ 22 tấn vải thiều Lục Ngạn hỗ trợ nông dân, đến hàng trăm phần quà trao tặng học sinh và các đối tượng bảo trợ xã hội trên địa bàn Bắc Ninh đều có sự đóng góp tích cực của anh.

Ở môi trường làm việc, anh được đồng nghiệp đánh giá là người luôn chủ động đổi mới. Một trong những sáng kiến tiêu biểu là nghiên cứu, đề xuất điều chỉnh các hạng mục khám sức khỏe định kỳ phù hợp với đặc thù ngành nghề, giúp doanh nghiệp tiết kiệm khoảng 360 triệu đồng mỗi năm nhưng vẫn bảo đảm đầy đủ các quy định pháp luật và quyền lợi chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Thế nhưng, điều khiến nhiều người ngưỡng mộ ở anh Thắng không chỉ là thành công trong công việc mà còn là cách anh xây dựng mái ấm gia đình.

Khác với quan niệm truyền thống rằng việc chăm sóc con cái và việc nhà chủ yếu thuộc về phụ nữ, gia đình anh lựa chọn sự sẻ chia và đồng hành.

Mỗi sáng, anh trực tiếp chăm sóc cá nhân cho con, chuẩn bị bữa sáng và đưa con tới trường. Sau giờ làm việc, anh tiếp tục đảm nhận việc tắm cho con, giặt giũ, kèm con học tập.

Những công việc tưởng chừng giản dị ấy lại trở thành sợi dây gắn kết các thành viên trong gia đình, giúp vợ chồng thêm thấu hiểu và sẻ chia với nhau sau những áp lực của công việc.

Người đồng hành cùng anh là chị Nguyễn Thị Nga, nhân viên bộ phận Business Planning của công ty. Chị luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia các phong trào tại doanh nghiệp và địa phương, đồng thời cùng chồng vun đắp tổ ấm hạnh phúc.

Theo anh Thắng, sự cảm thông, động viên của vợ chính là nguồn năng lượng để anh yên tâm cống hiến. Ngược lại, việc cùng san sẻ trách nhiệm gia đình giúp chị Nga có thêm thời gian phát triển bản thân và theo đuổi công việc.

Câu chuyện của gia đình anh Thắng phản ánh hình ảnh ngày càng rõ nét của gia đình công nhân lao động trong thời đại mới.

Khi đời sống kinh tế được cải thiện, thu nhập ổn định hơn, các chính sách chăm lo của doanh nghiệp và tổ chức công đoàn ngày càng tốt hơn, người lao động không chỉ hướng đến mục tiêu "đủ ăn, đủ mặc" mà còn chú trọng xây dựng đời sống văn hóa, tinh thần và môi trường gia đình hạnh phúc.

Ở đó, người chồng và người vợ cùng chia sẻ trách nhiệm, cùng nuôi dạy con cái, cùng phát triển sự nghiệp và cùng vun đắp những giá trị tốt đẹp cho cộng đồng. Thành công của mỗi cá nhân không còn là nỗ lực đơn lẻ mà là kết quả của sự đồng hành, thấu hiểu và yêu thương trong gia đình.

Với gia đình anh Trần Văn Thắng, danh hiệu "Gia đình văn hóa" nhiều năm liền hay sự ghi nhận từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam không chỉ là phần thưởng, mà còn là minh chứng cho một giá trị bền vững: Khi gia đình là điểm tựa vững chắc, mỗi người lao động sẽ có thêm động lực để vươn lên, cống hiến và xây dựng cuộc sống ngày càng tốt đẹp hơn.

Xem bản gốc tại đây