Vơi gánh nặng chi tiêu của công nhân

Thêm vài trăm nghìn đồng, bớt đi một nỗi lo mỗi tháng

Là công nhân may tại Ninh Bình, anh Đặng Văn Hậu cho biết nơi anh làm việc thuộc vùng III. Nếu đề xuất của Hội đồng Tiền lương Quốc gia được thông qua, từ ngày 1.1.2027, lương tối thiểu vùng của anh sẽ tăng thêm khoảng 310.000 đồng/tháng.

“Ở nơi tôi sinh sống, hơn 300.000 đồng đủ để chi trả tiền xăng xe đi làm cả tháng, giúp gia đình tôi giảm được một khoản chi cố định mỗi tháng” - anh Hậu chia sẻ.

Là lao động chính trong gia đình, nam công nhân cho biết mỗi đồng thu nhập tăng thêm đều mang ý nghĩa thiết thực bởi phía sau anh còn vợ con cần chăm lo.

Theo anh, việc điều chỉnh lương tối thiểu vào thời điểm này là cần thiết để thu nhập của người lao động từng bước theo kịp chi phí sinh hoạt.

“Chúng tôi không kỳ vọng cuộc sống sẽ thay đổi ngay lập tức, nhưng mỗi lần lương được điều chỉnh là thêm một phần động lực để yên tâm làm việc. Khi bớt đi nỗi lo về những khoản chi thiết yếu hằng tháng, người lao động cũng sẽ có thêm niềm tin để gắn bó lâu dài với doanh nghiệp” - anh Hậu bày tỏ.

Tạo động lực gắn bó với doanh nghiệp

Cũng bày tỏ sự phấn khởi trước đề xuất tăng lương tối thiểu vùng, chị Nguyễn Thanh Dung, công nhân tổ 2, phân xưởng may, Chi nhánh Chiến Thắng - Công ty 19.5 (Khu công nghiệp An Ninh, xã Sơn Đồng, Hà Nội), cho biết chị đã gắn bó với doanh nghiệp suốt 20 năm.

Hiện gia đình chị sinh sống tại xã Hoài Đức. Hai vợ chồng nuôi hai con, trong đó con lớn vừa hoàn thành kỳ thi đại học, con nhỏ đang học lớp 7.

Đón nhận thông tin Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,8% từ ngày 1.1.2027, chị Dung nói bản thân rất phấn khởi: “Thực tế, công ty tôi luôn trả lương cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, khi mặt bằng lương tối thiểu được điều chỉnh tăng thì nhiều khoản thu nhập, phúc lợi và chính sách dành cho người lao động cũng sẽ tăng theo”.

Theo chị, địa bàn doanh nghiệp thuộc vùng I. Nếu đề xuất được thông qua, lương tối thiểu vùng I sẽ tăng thêm khoảng 390.000 đồng/tháng.

“Đối với công nhân, thêm được đồng nào quý đồng đó. Với gia đình bốn người của tôi, gần 400.000 đồng đủ để trả tiền nước cả tháng hoặc đi chợ khoảng hai ngày. Những khoản chi tưởng nhỏ nhưng cộng lại mỗi tháng cũng là một gánh nặng đối với gia đình công nhân” - chị Dung nói.

Công nhân hài lòng với mức tăng lương tối thiểu vùng 7,8%

Chị Cao Thị Chinh - công nhân Công ty TNHH Long Cường, TPHCM - cho biết, chị rất vui khi biết được thông tin tiền lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng thêm 7,8% và thực hiện từ ngày 1.1.2027. Chị Chinh chia sẻ, thời gian qua, giá cả nhiều mặt hàng phục vụ sinh hoạt thiết yếu hằng ngày đã tăng cao nên ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của người lao động (NLĐ). Do đó, việc NLĐ mong chờ được tăng lương là điều tất yếu. “Mức đề xuất tăng 7,8% tuy chưa bằng mức tăng lương cơ sở 8%, nhưng như thế là đáp ứng được nguyện vọng của NLĐ chúng tôi” - chị Chinh nói.

Tương tự, anh Trương Thanh Tâm, công nhân Công ty Cổ phần in số 7, TPHCM cũng cho biết, mặc dù công ty đã trả lương tối thiểu cao hơn quy định, nhưng anh cũng rất vui khi biết thông tin từ ngày 1.1.2027, tiền lương tối thiểu vùng được đề xuất tăng thêm 7,8%.

“Tôi nghĩ mức đề xuất tăng như thế là phù hợp vì hiện các doanh nghiệp cũng gặp những khó khăn, thách thức. Việc tăng lương mức như trên không chỉ giúp công nhân có thêm thu nhập trước mắt mà còn được hưởng lợi lâu dài khi tiền lương đóng BHXH tăng theo và lương hưu sẽ tăng thêm” - anh Tâm nói.

Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam - cũng cho biết, ông theo dõi thông tin về phiên họp của Hội đồng Tiền lương Quốc gia rất kỹ. Lúc đầu đại diện giới chủ chỉ muốn tăng lương tối thiểu khoảng trên, dưới 5%. Tuy nhiên, đại diện Tổng LĐLĐVN đã nhiều lần đề xuất mức tăng cao hơn. Theo ông Nghiệp, giai đoạn hiện nay doanh nghiệp có nhiều khó khăn, nhưng đời sống của NLĐ phải được đảm bảo thì họ mới yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

“Công nhân và cán bộ công đoàn chúng tôi rất cảm ơn đại diện Tổng LĐLĐVN đã có thương lượng tốt để chốt được phương án đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 mức 7,8% và thực hiện từ ngày 1.1.2027. Đây là mức tăng hợp lý và thời điểm tăng cũng sớm hơn mọi khi” - ông Nghiệp nói.

Xem bản gốc tại đây