Công đoàn giúp công nhân thắng kiện

Công nhân bị tai nạn lao động nhiều năm đi đòi quyền lợi

Tòa án nhân dân TPHCM cơ sở 1 (khu vực Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây) vừa xét xử phúc thẩm vụ tranh chấp các khoản chi phí, bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động, giữa nguyên đơn là ông Hồ Thanh Thịnh (sinh năm 1995), và bị đơn là Công ty Cổ phần Thép Pomina 2 (gọi tắt là Công ty Pomina 2, trụ sở phường Phú Mỹ, TPHCM).

Liên đoàn Lao động TPHCM cử ông Nguyễn Trung Ngạn tham gia phiên tòa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động. Hội đồng xét xử phúc thẩm đã tuyên buộc doanh nghiệp bồi thường cho người lao động số tiền hơn 188 triệu đồng.

Trước đó, ngày 18.8.2022, trong lúc đang làm việc tại nhà máy của Công ty Cổ phần Thép Pomina 2, anh Thịnh bị thanh thép nóng xuyên qua đùi khu vực gối trái làm đứt hoàn toàn dây thần kinh đùi, các cơ mặt sau đùi..., tỉ lệ thương tật được giám định là 46%. Vụ việc được xác định là tai nạn lao động.

Dù anh Thịnh được doanh nghiệp hỗ trợ một phần chi phí điều trị, nhưng khi đề nghị thanh toán khoản chi phí khám chữa bệnh phát sinh là 15,8 triệu đồng thì doanh nghiệp không đồng ý. Đáng chú ý, trong buổi làm việc năm 2024, Thanh tra Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu trước đây đã khẳng định, trường hợp của anh Thịnh là tai nạn lao động; đề nghị doanh nghiệp thanh toán đầy đủ chi phí y tế cho anh Thịnh từ khi sơ cấp cứu đến khi điều trị ổn định; thực hiện ngay việc bồi thường, lập hồ sơ hưởng tai nạn lao động gửi cơ quan Bảo hiểm xã hội... Dù doanh nghiệp đồng thuận, hứa sẽ triển khai nhưng thực tế việc chi trả bồi thường đến nay vẫn chưa thực hiện.

Tháng 9.2025, phiên tòa sơ thẩm đã tuyên buộc doanh nghiệp bồi thường cho người lao động số tiền hơn 199 triệu đồng. Sau đó, Công ty Pomina 2 đã nộp đơn kháng cáo, đề nghị tòa phúc thẩm bác toàn bộ nội dung của bản án sơ thẩm, trong đó bao gồm 2 khoản tiền doanh nghiệp tự nguyện bồi thường cho người lao động.

Công đoàn sẽ tiếp tục đồng hành với người lao động

Gửi lời cảm ơn sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, anh Hồ Thanh Thịnh cho biết, trước đây anh chỉ yêu cầu doanh nghiệp thanh toán 15,8 triệu đồng chi phí khám chữa bệnh, mà không biết còn nhiều khoản khác thuộc quyền lợi của mình.

“Nhờ công đoàn hỗ trợ và giải thích, tôi mới biết có những chi phí khác nằm trong quyền lợi của người lao động được hưởng, như điều trị vật lý trị liệu, bồi thường thiệt hại do tai nạn lao động...”, anh Thịnh nói.

Khi doanh nghiệp từ chối, anh Thịnh đã nhờ tổ chức Công đoàn hỗ trợ. Được Liên đoàn Lao động TPHCM phân công, ông Nguyễn Trung Ngạn đã tìm hiểu vụ việc, và đồng hành xuyên suốt trong nhiều năm liền cùng người lao động đòi quyền lợi chính đáng. Trong đó gồm tư vấn cho người lao động soạn thảo các văn bản gửi cơ quan chức năng, đồng hành tham gia các buổi làm việc với đơn vị chức năng và doanh nghiệp; các buổi đối thoại, hòa giải, tranh tụng ở các phiên tòa.

“Bước đầu tìm hiểu, Công đoàn xác định trường hợp của anh Thịnh có hoàn cảnh khá khó khăn, cha mẹ đã mất, đang ở một mình, và còn bị tai nạn lao động không có người chăm sóc. Vì vậy tôi đã hướng dẫn, đồng hành cùng người lao động để đòi quyền lợi chính đáng. Đến nay, về cơ bản quyền lợi của công nhân bị tai nạn lao động đã được bảo đảm”, ông Ngạn cho biết.

Trong thời gian tới, Công đoàn sẽ tiếp tục đồng hành cùng anh Thịnh trong vấn đề thi hành án, hoặc các nội dung khác liên quan nếu người lao động yêu cầu hỗ trợ. Cũng như sẽ tham gia, đồng hành để bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động nói chung trên địa bàn.

Xem bản gốc tại đây