Người lao động Đồng Tháp kỳ vọng về 3 trụ cột đời sống trước thềm bầu cử

Cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và HĐND các cấp là sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, đồng thời cũng là dịp để đông đảo đoàn viên, công nhân (CN), người lao động (NLĐ) bày tỏ nguyện vọng, gửi gắm kỳ vọng vào những đại biểu đại diện cho tiếng nói của mình.

Theo ông Nguyễn Thanh Nhàn - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Khu kinh tế Đồng Tháp, qua nắm bắt tâm tư, đa số đoàn viên và CN, NLĐ bày tỏ niềm tin và sự kỳ vọng vào nhiệm kỳ mới của các đại biểu dân cử.

“Bên cạnh niềm vui, phấn khởi trước ngày hội lớn của toàn dân, NLĐ mong muốn các đại biểu sau khi trúng cử sẽ tiếp tục lắng nghe và đồng hành nhiều hơn với đời sống NLĐ. Kỳ vọng lớn nhất là các chính sách trong nhiệm kỳ 2026-2031 sẽ tiếp tục hướng đến 3 trụ cột đời sống: “An cư - lạc nghiệp - an sinh”, ông Nhàn chia sẻ.

Theo ông Nhàn, khi những vấn đề thiết thực này được quan tâm giải quyết, NLĐ sẽ yên tâm làm việc, ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, qua đó góp phần vào sự phát triển bền vững của địa phương và đất nước.

Theo ông Nhàn, ghi nhận thực tế cho thấy, từ chỗ tin tưởng vào tài năng, trí tuệ của các ứng viên, NLĐ đã mạnh dạn đề xuất chính sách cho giai đoạn 2026–2031. Trong đó, tập trung vào 4 nhóm vấn đề lớn, bao gồm nhà ở, giáo dục cho con em NLĐ thu nhập - việc làm và đời sống văn hóa - xã hội.

Vấn đề nhà ở, nhiều NLĐ kiến nghị đẩy nhanh tiến độ các dự án nhà ở xã hội, giúp họ sớm có cơ hội thuê hoặc mua nhà với mức giá phù hợp. Về lâu dài, tại các khu công nghiệp lớn cần hình thành những khu lưu trú đồng bộ, đáp ứng nhu cầu sinh hoạt ổn định cho NLĐ.

Bên cạnh đó, nhu cầu trường học cho con em NLĐ cũng rất cấp thiết. Vì thế họ thiết tha kiến nghị xây dựng thêm các nhóm trẻ độc lập hoặc trường mầm non công lập gần khu công nghiệp để người lớn an tâm làm việc, trẻ em có nơi chốn ăn học an toàn, chất lượng.

Đối với thu nhập và chế độ lao động, NLĐ mong muốn mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh hằng năm theo hướng bù đắp trượt giá và bảo đảm mức sống tối thiểu thực tế. Cùng với đó, hệ thống chính sách bảo hiểm xã hội cần tiếp tục được hoàn thiện để khuyến khích NLĐ gắn bó lâu dài với hệ thống an sinh, hạn chế tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần.

Ngoài ra, vấn đề đời sống văn hóa và an ninh tại các khu nhà trọ công nhân cũng được nhiều NLĐ kiến nghị, đầu tư các điểm sinh hoạt cộng đồng, khu vui chơi thể thao để nâng cao đời sống tinh thần. Đồng thời, việc tăng cường đảm bảo an ninh trật tự tại các khu nhà trọ đông công nhân sinh sống.

Xem bản gốc tại đây