90% đoàn viên nữ Lạng Sơn đạt danh hiệu “Hai giỏi” năm 2025

Tại nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn, hình ảnh những nữ cán bộ, công nhân viên vừa tận tụy với công việc chuyên môn, vừa chu toàn việc gia đình đã trở nên quen thuộc.

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn, toàn tỉnh hiện có gần 12.000 đoàn viên, người lao động, trong đó nữ chiếm gần 8.000 người, tương đương khoảng 67%.

Những năm qua, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” luôn được các cấp công đoàn xác định là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác nữ công.

Phong trào được triển khai đồng bộ từ cấp tỉnh đến cơ sở, gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng đơn vị, ngành nghề, qua đó tạo động lực để nữ đoàn viên phấn đấu, khẳng định năng lực và vai trò của mình.

Để phong trào thực sự đi vào chiều sâu, hằng năm LĐLĐ tỉnh đều ban hành hướng dẫn cụ thể, chỉ đạo các công đoàn cơ sở đưa nội dung phong trào vào chương trình công tác trọng tâm.

Bà Bế Thị Hòa - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn - cho biết, từ năm 2021 đến nay, việc triển khai phong trào luôn được điều chỉnh linh hoạt để phù hợp với thực tiễn.

Theo bà Hoà, LĐLĐ tỉnh đã ban hành hướng dẫn triển khai phong trào trong tình hình mới, gắn với Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn tỉnh.

Qua đó khuyến khích nữ đoàn viên không chỉ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao mà còn tích cực tham gia các phong trào lao động sáng tạo, ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc.

Theo bà Hòa, tiêu chí “giỏi việc nước” được thể hiện ở việc nữ đoàn viên không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, chủ động thích ứng với yêu cầu mới của công việc, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số.

Nhiều nữ cán bộ, người lao động đã mạnh dạn đề xuất sáng kiến cải tiến quy trình làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Trong khi đó, tiêu chí “đảm việc nhà” hướng tới xây dựng gia đình bình đẳng, hòa thuận, nuôi dạy con tốt và giữ gìn nếp sống văn hóa.

Tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Lạng Sơn, nữ đoàn viên chiếm hơn một nửa tổng số cán bộ, viên chức của đơn vị.

Bà Nông Thị Phương Thảo - Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh - cho biết, công đoàn cơ sở luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc thuận lợi để nữ đoàn viên phát huy năng lực.

Theo bà Thảo, đơn vị đã xây dựng các tiêu chí thi đua phù hợp với đặc thù ngành, đồng thời chủ động phối hợp với lãnh đạo chuyên môn tạo điều kiện cho nữ cán bộ, viên chức tham gia đào tạo, nâng cao trình độ nghiệp vụ.

Ban nữ công quần chúng cũng được kiện toàn, phát huy vai trò nòng cốt trong tuyên truyền, vận động, góp phần lan tỏa phong trào trong toàn đơn vị.

Nhờ đó, nhiều nữ cán bộ, viên chức của Bảo hiểm xã hội tỉnh đã trở thành những tấm gương tiêu biểu trong lao động và công tác.

Năm 2026, 100% nữ đoàn viên của đơn vị tiếp tục đăng ký tham gia các phong trào thi đua do công đoàn phát động.

Theo thống kê, giai đoạn 2021 - 2025, tỷ lệ nữ đoàn viên, người lao động trong tỉnh đăng ký thực hiện phong trào đạt trên 97%, tăng khoảng 2% so với giai đoạn 2016 - 2020.

Riêng năm 2025, tỷ lệ nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Hai giỏi” đạt gần 90%, tăng khoảng 5% so với giai đoạn trước.

Chính từ những đóng góp bền bỉ ấy, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục trở thành động lực để đội ngũ lao động nữ Lạng Sơn phát huy năng lực, góp phần xây dựng gia đình hạnh phúc và thúc đẩy sự phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.

Xem bản gốc tại đây