Công đoàn giúp người lao động thực hiện văn hóa chấp hành, làm thật, không đối phó

Làm thật, không đối phó

“Công đoàn đóng vai trò chủ đạo trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động thực hiện văn hoá ứng xử tại nơi làm việc.

Đó là, văn hoá chấp hành, không thực hiện mang tính đối phó, làm thật và góp ý trên tinh thần xây dựng hợp lý, đúng nơi, đúng lúc, đúng quy định để xây dựng tập thể văn minh, phát triển, đặc biệt trong cách ứng xử từ lời ăn tiếng nói đến cách ăn mặc, giờ giấc làm việc; văn hoá ứng xử giữa cấp dưới với cấp trên, văn hoá ứng xử giữa các đồng nghiệp với nhau” – bà Phạm Thị Xuân Nguyệt, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Dệt may 29/3 phát biểu tại Đại hội Công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2025 -2030 củaCông đoàn Công ty Cổ phần Dệt may 29/3 mới đây.

Bà Phạm Thị Xuân Nguyệt đề nghị tổ chức Công đoàn phát huy hơn nữa vị trí, vai trò, trách nhiệm trong tham gia quản lý Công ty. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, phối hợp Ban Lãnh đạo Công ty thực hiện chế độ chính sách tốt nhất cho đoàn viên, người lao động, nhất là trong các lĩnh vực về tiền lương, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn vệ sinh lao động…

Công đoàn Công ty cần kết hợp chặt chẽ với chính quyền trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, cần sâu sát thực tế để nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, đồng thời phát hiện và hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật,… cần quyên góp, giúp đỡ.

Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trách nhiệm, tâm huyết; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển của Công ty và có kỹ năng, phương pháp vận động quần chúng, có năng lực xử lý tình huống để dẫn dắt, truyền cảm hứng cho đoàn viên, người lao động.

Công đoàn lan rộng chủ trương xanh hoá

Đến thời điểm hiện nay, toàn bộ hệ thống các xí nghiệp sản xuất của Công ty Cổ phần Dệt may 29/3 đã được Công trình xanh Việt Nam cấp chứng chỉ đạt tiêu chuẩn nhà máy xanh thân thiện với môi trường, khởi đầu cho hành trình phát triển bền vững, thể hiện sự vào cuộc đồng bộ của các tổ chức chính trị – xã hội trong Công ty.

Bước sang nhiệm kỳ mới, bà Phạm Thị Xuân Nguyệt mong rằng Công đoàn cơ sở sẽ tiếp tục lan toả sâu rộng chủ trương sản xuất xanh; nâng cao nhận thức của đoàn viên, công nhân lao động về bảo vệ môi trường, tiết kiệm năng lượng điện, nước và cùng nhau duy trì, phát huy và giữ gìn môi trường xanh – sạch – đẹp.

“Hành động này không chỉ thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp với người lao động, mà còn là nghĩa cử thiết thực của chúng ta dành cho cộng đồng. Trong bối cảnh biến đổi khí hậu ngày càng khốc liệt – nắng nóng, bão lũ, thiên tai xảy ra liên tiếp thời gian qua đã gây thiệt hại nặng nề cho nhiều địa phương, trong đó có Đà Nẵng, việc Công ty chúng ta tiên phong xanh hoá sản xuất là một cam kết mạnh mẽ: “chung tay cùng Chính phủ và Thành phố vì một môi trường trong lành, an toàn, bền vững” – bà Nguyệt nói.

Đặc biệt, trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng với nền kinh tế thế giới, công cuộc chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và toàn cầu hóa, bà Nguyệt đề nghị mỗi đoàn viên công đoàn cần nâng cao nhận thức, bản lĩnh và ứng xử văn hóa trên không gian mạng.

Trước khi đăng tải, chia sẻ hoặc bình luận bất cứ nội dung nào, cần kiểm chứng tính chính xác và khách quan của thông tin, tuyệt đối không đăng chia sẻ hay bình luận những nội dung sai sự thật làm tổn hại đến danh dự, uy tín của Công ty, tập thể và cá nhân.

Xem bản gốc tại đây