Công đoàn Hóa chất nâng chuẩn an sinh lao động

Thu nhập bình quân hơn 15 triệu đồng/người/tháng

Ông Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cho biết, các cấp công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, sắp xếp lại sản xuất, thi đua tiết kiệm giảm chi phí; nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, giúp CNLĐ có việc làm và thu nhập ổn định. Thu nhập bình quân toàn Tập đoàn năm 2025 hơn 15 triệu đồng/người/tháng...

Theo ghi nhận của công đoàn, đến hết năm 2025, 100% số lao động (hơn 19.530 người) trong Tập đoàn được đóng đầy đủ các loại BHXH theo quy định. Một số đơn vị còn mua bảo hiểm thân thể, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, hỗ trợ tiền khám chữa bệnh cho CNLĐ vì vậy họ phấn khởi và yên tâm công tác.

Đặc biệt là đã có 100% số đơn vị đã ký Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Trên 90% TƯLĐTT của các doanh nghiệp có ít nhất từ 2 điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Một số điều khoản tiêu biểu như chúc thọ tứ thân phụ mẫu trên 80 tuổi nhân dịp Tết, hỗ trợ tiền khám chữa bệnh cho người lao động; hỗ trợ tiền gửi trẻ; mua bảo hiểm thân thể, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động; các chế độ thăm hỏi như hiếu, hỷ đều trên 1 triệu đồng/1 lần, người lao động đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ trước 3 tháng hưởng nguyên lương và đi tham quan nước ngoài; cho người lao động nghỉ 2 ngày nếu anh, chị em ruột qua đời hoặc khi có đám cưới của con, hỗ trợ tiền thuê nhà...

Một số đơn vị làm tốt công tác này là Công ty TNHH MTV Apatít Việt Nam, Công ty CP Phân đạm và Hóa chất Hà Bắc, Công ty CP Supe Lâm Thao, Công ty CP Cao su Đà Nẵng, Công ty CP Hóa chất cơ bản Miền Nam, Công ty CP Bột giặt Lix...

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng lãnh đạo Tập đoàn đã hỗ trợ 9 lượt cơ sở khó khăn, trên 4.700 lượt gia đình CNLĐ nghèo, 350 lượt con cán bộ CNLĐ bị khuyết tật và nhiễm chất độc da cam, trên 1.000 lượt CNLĐ bị tai nạn lao động nặng hoặc mắc bệnh nghề nghiệp được trợ cấp khó khăn, với số tiền trên 7 tỉ đồng/năm.

Nội dung thi đua gắn liền với sự phát triển của doanh nghiệp

Theo ông Nguyễn Huy Thông, trong thời gian tới, hoạt động của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, CNLĐ cần phải đổi mới và đòi hỏi các cấp công đoàn tiếp tục nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, đoàn kết, phát huy trí tuệ, đổi mới để thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Do đó, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam sẽ tiếp tục chỉ đạo các đơn vị tổ chức tốt Hội nghị người lao động nhằm phát huy quy chế dân chủ tại cơ sở; 100% các doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể; 100% CNLĐ được ký hợp đồng lao động và hưởng chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định. Các nội quy, quy chế liên quan đến người lao động luôn được bổ sung, sửa đổi nhằm bảo vệ người lao động, tạo sự công bằng, thúc đẩy sản xuất phát triển.

Các cấp công đoàn cần bám sát và thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm các vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công tự phát tại doanh nghiệp.

Các cấp Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cần tổ chức tốt các phong trào thi đua; động viên và tổ chức CNLĐ tham gia thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Triển khai mạnh mẽ việc thực hiện các chương trình toàn khóa của Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam. Đặc biệt phong trào “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, tạo đà cho các doanh nghiệp tiêu thụ sản phẩm, người tiêu dùng nhận thức đúng đắn về chất lượng hàng hóa, dịch vụ của Việt Nam…

Xem bản gốc tại đây