Một công ty ở Đà Nẵng xây thư viện, tổ chức giải thể thao cho công nhân

Điểm tựa vững chắc của người lao động

Ngày 23.11.2025, tại xã Duy Xuyên (TP Đà Nẵng), Đại hội Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH MTV Sedo Vinako lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030 đã diễn ra thành công tốt đẹp. Với phương châm “Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển”. Đại hội đã tổng kết một nhiệm kỳ 2023-2025 đầy thách thức nhưng cũng ghi dấu nhiều thành tựu nổi bật trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên.

Bằng sự nỗ lực và đồng lòng, CĐCS đã phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc công ty không chỉ duy trì ổn định việc làm cho hơn 5.000 lao động với mức lương bình quân 7,835 triệu đồng/người/tháng, mà còn xây dựng được một môi trường làm việc hài hòa, tiến bộ.

Điểm sáng lớn nhất là việc thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với nhiều điều khoản có lợi hơn luật định. Thay vì chỉ tuân thủ quy định tối thiểu, Công đoàn đã đàm phán thành công các chính sách phúc lợi vượt trội như: hỗ trợ 100% lương cho người lao động mắc bệnh truyền nhiễm (thay vì 75% theo chế độ BHXH), chi trả trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi cho cả lao động nam và nữ, thưởng thâm niên, hỗ trợ hiếu hỉ, ma chay…

Thông qua các buổi đối thoại định kỳ, nhiều kiến nghị của người lao động đã được giải quyết kịp thời. Điển hình trong năm 2025, Công đoàn đã thương lượng thành công việc tăng suất ăn ca lên 20.000 đồng, tăng phụ cấp xăng xe 100.000 đồng/người và thưởng quý 1.000.000 đồng/người.

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, các hoạt động tinh thần cũng được CĐCS đặc biệt quan tâm. Các chương trình như "Tết Sum vầy", "Tháng Công nhân", các giải bóng đá, bóng chuyền đã trở thành món ăn tinh thần không thể thiếu. Đặc biệt, việc xây dựng và đưa vào hoạt động thư viện với hơn 5.000 đầu sách, được Bộ VHTTDL trao giải thưởng Văn hóa đọc, là một minh chứng cho sự quan tâm sâu sắc đến việc nâng cao tri thức và đời sống văn hóa cho công nhân. Trong 3 năm, 3 căn nhà "Mái ấm Công đoàn" đã được trao tặng, cùng hàng nghìn suất quà hỗ trợ, thể hiện tinh thần tương thân tương ái mạnh mẽ.

Đổi mới, sáng tạo vì quyền lợi đoàn viên và sự phát triển bền vững

Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, CĐCS Công ty Sedo Vinako xác định sẽ phải đối mặt với những thách thức mới từ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường toàn cầu.

Mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ mới là: “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên - người lao động làm trung tâm, góp phần nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất, đời sống vật chất và tinh thần người lao động.”

Để hiện thực hóa mục tiêu này, CĐCS sẽ tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm. Trước hết, tiếp tục nâng cao chất lượng TƯLĐTT, phấn đấu mỗi năm bổ sung thêm ít nhất 2-3 điều khoản có lợi hơn cho người lao động, đặc biệt tập trung vào các vấn đề tiền lương, thưởng và điều kiện làm việc. Phấn đấu kết nạp 100% người lao động đủ điều kiện vào tổ chức, đồng thời nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ công đoàn.

Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” sẽ được đổi mới về nội dung và hình thức, gắn liền với việc cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp. Song song đó, các hoạt động văn hóa, thể thao, các chương trình phúc lợi ý nghĩa sẽ tiếp tục được phát triển.

Xem bản gốc tại đây