Bánh chưng xanh lan tỏa nghĩa tình giáp Tết ở Đà Nẵng

Chăm lo nhỏ nhưng đúng lúc

Những ngày cuối năm, thành phố Đà Nẵng bước vào cao điểm sản xuất và dịch vụ. Lượng rác thải tăng cao, công trình gấp rút hoàn thiện, nhà máy tăng ca liên tục. Với nhiều công nhân môi trường, bảo vệ, xây dựng, Tết không phải là quãng nghỉ, mà là chuỗi ngày làm việc căng mình để giữ nhịp sống cho đô thị.

Trong bối cảnh ấy, chương trình “Bánh chưng xanh” của Nhà Văn hoá Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức không rình rang, không sân khấu lớn, nhưng lại chọn đúng địa điểm là nơi công nhân đang làm việc, nơi họ ở lại đón Tết, nơi những chuyến xe công đoàn chuẩn bị lăn bánh.

Một nghìn chiếc bánh chưng được phân bổ cho sáu đơn vị, tập trung vào đội môi trường các địa phương, công nhân khu công nghiệp và những người không đủ điều kiện về quê. Con số ấy không quá lớn so với quy mô lao động toàn thành phố, nhưng điều đáng nói là sự chủ động và bền bỉ duy trì qua nhiều năm.

Tại Khu nhà ở công nhân Khu công nghiệp Hòa Cầm, nhiều lao động trẻ chọn ở lại để tiết kiệm chi phí, gửi tiền về quê. Tết xa nhà thường kéo theo cảm giác trống trải. Khi được tổ chức Công đoàn đến thăm hỏi, tặng bánh, sự ấm áp không nằm ở giá trị vật chất mà ở cảm giác được ghi nhận, được nhớ tới.

Với công nhân môi trường làm việc xuyên đêm, hai chiếc bánh chưng có thể trở thành bữa ăn khuya giữa ca trực. Nhưng sâu xa hơn, đó là lời nhắn gửi rằng những đóng góp thầm lặng của họ cho thành phố không bị lãng quên.

Từ chiếc bánh chưng đến mạng lưới sẻ chia cộng đồng

Điểm đáng chú ý của chương trình "bánh chưng xanh" năm nay là khả năng huy động nguồn lực xã hội. Nhà Văn hoá Lao động thành phố Đà Nẵng đã huy động được hơn 70 triệu đồng từ các câu lạc bộ trực thuộc và các tổ chức, cá nhân trên địa bàn. Điều đó cho thấy chăm lo Tết cho công nhân không còn là việc riêng của tổ chức Công đoàn, mà đang trở thành trách nhiệm chung của cộng đồng.

Những chiếc bánh được đặt từ đơn vị uy tín, đóng gói trang trọng. Sự chỉn chu ấy thể hiện quan điểm rõ ràng: quà Tết cho công nhân không phải là sự hỗ trợ mang tính đối phó, mà là sự trân trọng.

Trong “Hành trình Tết Công đoàn 2026” do Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức, nhiều gia đình công nhân nhận bánh ngay trước giờ lên xe về quê. Có người xem đó là món quà biếu cha mẹ, có người coi như mang theo chút hương vị và nghĩa tình của Đà Nẵng về quê nhà. Từ một cặp bánh chưng, mạch nối giữa nơi làm việc và quê hương được kéo dài thêm bằng cảm xúc.

Theo ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng, số lượng bánh chưng mỗi năm đều tăng, phản ánh nỗ lực mở rộng nguồn lực chăm lo. Nhưng điều quan trọng hơn là tư duy chăm lo đã dịch chuyển theo hướng cụ thể hóa, tránh hình thức, tập trung đúng đối tượng.

Trong bức tranh tổng thể các hoạt động Tết, “Bánh chưng xanh” không phải chương trình lớn nhất, cũng không phải tốn kém nhất. Song chính sự giản dị ấy lại tạo nên chiều sâu. Nó gợi nhớ giá trị truyền thống của chiếc bánh chưng – biểu tượng của sum vầy, đủ đầy – và đặt biểu tượng ấy vào tay những người lao động đang ngày đêm đóng góp cho thành phố.

Khi chăm lo được thực hiện bằng hành động cụ thể, niềm tin của đoàn viên với tổ chức cũng được củng cố. Và trong nhịp chuyển giao năm mới, có lẽ điều quý giá nhất không phải chỉ là món quà, mà là cảm giác được đồng hành, được sẻ chia trên hành trình mưu sinh.

Những chiếc bánh chưng xanh trao đi trước thềm năm mới vì thế không chỉ mang hương vị Tết, mà còn mang theo thông điệp về một cách làm công đoàn thực chất, bền bỉ và ngày càng lan tỏa.

Xem bản gốc tại đây