Chắp cánh ước mơ cho con em công nhân

Lan tỏa những ngày hội tuổi thơ

Những ngày cuối tháng 5, không khí chào đón Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1.6 diễn ra sôi nổi tại nhiều địa phương, đơn vị. Ở đâu có tổ chức Công đoàn, ở đó có hoạt động chăm lo con em đoàn viên, người lao động. Tại xã Đại Lộc, Đà Nẵng, Công đoàn xã trao 26 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, cho trẻ em nghèo, cận nghèo, mắc bệnh hiểm nghèo và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Những phần quà không chỉ hỗ trợ vật chất mà còn gửi gắm sự động viên, sẻ chia với các em nhỏ.

Cũng tại Đà Nẵng, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa Tâm Trí Quảng Nam (thuộc Công đoàn xã Nam Phước) tổ chức chương trình “Vui Tết Thiếu nhi 1.6” cho con cán bộ, nhân viên, người lao động. Các em được tham gia trò chơi, nhận quà, liên hoan và được tuyên dương nếu đạt thành tích học tập xuất sắc trong năm học vừa qua.

Không chỉ ở Đà Nẵng, nhiều địa phương cũng tổ chức hoạt động chăm lo con em người lao động dịp Quốc tế Thiếu nhi 1.6. Tại Thái Nguyên, Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho con công nhân lao động khuyết tật, hoàn cảnh khó khăn. Ở Cao Bằng, nhiều tổ chức, đoàn thể trao sữa, xe đạp, đồ dùng học tập cho trẻ em vùng sâu, vùng xa. Công đoàn Bưu điện Việt Nam cũng phát động các hoạt động hưởng ứng Tháng Hành động vì Trẻ em, chú trọng trang bị kỹ năng số và bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng.

Những hoạt động đa dạng này cho thấy công tác chăm lo trẻ em ngày càng được các cấp công đoàn quan tâm theo hướng toàn diện hơn. Không chỉ mang đến niềm vui ngày lễ, các chương trình còn góp phần bảo vệ, giáo dục và tạo điều kiện để con em công nhân, lao động phát triển tốt hơn.

Đồng hành với con em người lao động quanh năm

Đáng nói, giá trị lớn nhất của việc công đoàn chăm lo con em đoàn viên, người lao động hiện nay không chỉ nằm ở những món quà dịp lễ, mà còn thể hiện rõ ở các mô hình đồng hành quanh năm, lâu dài với con em người lao động. Điển hình ở TP Hồ Chí Minh, các cấp Công đoàn thành phố nhiều năm qua duy trì chương trình học bổng “Chắp cánh ước mơ” dành cho con đoàn viên mất cha hoặc mẹ do dịch COVID-19. Chỉ riêng đợt trao học bổng gần đây, tổng kinh phí hỗ trợ và quà tặng đã lên tới 385 triệu đồng.

Tại Đà Nẵng, hằng năm, Liên đoàn Lao động thành phố duy trì hoạt động tuyên dương, trao học bổng cho con công nhân viên chức lao động học giỏi và vượt khó với số tiền bình quân khoảng 500 triệu đồng/năm.

Chị Nguyễn Thị Hồng, công nhân làm việc tại một doanh nghiệp ở Đà Nẵng, có con đang được nhận hỗ trợ từ chương trình chăm lo của công đoàn địa phương, xúc động nói: “Mỗi lần con được nhận học bổng hay quà động viên từ công đoàn, gia đình rất vui. Điều quý nhất không phải giá trị vật chất mà là cảm giác con mình được quan tâm, được động viên cố gắng học tập. Điều đó giúp chúng tôi có thêm động lực gắn bó với công việc”.

Đặc biệt mới đây, Công đoàn xã Nam Phước (Đà Nẵng) đã xây dựng Câu lạc bộ “Chắp cánh ước mơ - Vì tương lai con em đoàn viên, người lao động” theo hướng xã hội hóa. Đến nay, 11 công đoàn cơ sở cùng Ban Chủ nhiệm Câu lạc bộ đã nhận đỡ đầu 15 em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí hỗ trợ 90 triệu đồng.

“Nhiều cháu cần sự đồng hành lâu dài để có điều kiện tiếp tục đến trường. Vì vậy, Công đoàn xã đã vận động các nguồn lực xã hội để nhận đỡ đầu, hỗ trợ các em trong nhiều năm” - bà Lâm Thị Vỹ - Chủ tịch Công đoàn xã Nam Phước - chia sẻ.

Khi đời sống công nhân còn nhiều áp lực, việc chăm lo cho con em người lao động chính là một trong những cách chăm lo thiết thực và bền vững nhất.

Xem bản gốc tại đây