Hải Phòng tạo dấu ấn với mô hình Công đoàn cơ sở xã hội chủ nghĩa

Mới đây, Công đoàn Công ty TNHH Sanhua Việt Nam ra mắt mô hình Công đoàn Xã hội chủ nghĩa (XHCN). Công ty hiện có 825 đoàn viên, là một trong những đơn vị chăm lo tốt đời sống người lao động tại KCN An Dương.

Thời gian qua, Công đoàn đã thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với 5/14 điều khoản có lợi hơn cho người lao động như thưởng Tết ít nhất 1 tháng lương, lương cơ bản cao hơn lương tối thiểu 5%, trợ cấp nóng bức, giảm giờ làm cho phụ nữ mang thai. Công đoàn cũng phối hợp giám sát bữa ăn ca, thương lượng nâng mức ăn từ 20.000 đồng lên 22.000 đồng/suất. Đến nay, thu nhập bình quân đạt khoảng 11 triệu đồng/người/tháng, tăng 22% so với năm 2020.

“Trong thời gian tới, chúng tôi xây dựng lộ trình chi tiết, tạo chuyển biến thực chất trong đời sống NLĐ cũng như quan hệ lao động tại doanh nghiệp. Trước mắt là nâng cao chất lượng chăm lo, bảo vệ NLĐ, nhất là thỏa ước lao động tập thể, đối thoại định kỳ, thực hiện quy chế dân chủ, theo dõi kết quả giải quyết kiến nghị” - ông Nguyễn Văn Đạt - Chủ tịch Công đoàn Công ty - cho biết.

Ở góc độ người sử dụng lao động, ông Yu Bo Yang - Phó Tổng Giám sát Bộ phận quản lý tổng hợp công ty - cho rằng, xây dựng Công đoàn cơ sở XHCN không chỉ là nhiệm vụ của công đoàn, mà là sự nghiệp chung của toàn công ty trong 5 năm tới.

Ông Nguyễn Văn Quyết - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP Hải Phòng - cho biết, việc ra mắt mô hình tại Công đoàn Sanhua có ý nghĩa thiết thực, không chỉ cụ thể hóa chủ trương của Đảng, mà còn là bước đi chủ động, sáng tạo của tổ chức Công đoàn trong việc đưa nghị quyết vào đời sống công nhân lao động, nhất là trong doanh nghiệp FDI.

Về công tác chăm lo, LĐLĐ TP Hải Phòng sẽ kết nối các chương trình phúc lợi, tư vấn pháp luật, Quỹ trợ vốn công nhân lao động và tiện ích trên App “Hướng Công - Công đoàn Hải Phòng”. Thông qua Quỹ trợ vốn, đoàn viên có thể tiếp cận gói vay khẩn cấp với lãi suất ưu đãi, mức vay đến 80% thu nhập, không cần tài sản thế chấp...

Xem bản gốc tại đây