Ông Đoàn Văn Sự - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng (thứ ba bên phải) trao quyết định công nhận Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Samten Hill Đà Lạt nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: Lâm Đức
Ông Đoàn Văn Sự - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng (thứ ba bên phải) trao quyết định công nhận Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Samten Hill Đà Lạt nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: Lâm Đức

Công đoàn chăm lo hơn 200 lao động, thu nhập trên 10 triệu đồng/tháng

ĐỨC LÂM (báo lao động) 01/02/2026 07:51 (GMT+7)

Lâm Đồng - Công đoàn phối hợp Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Samten Hill Đà Lạt chăm lo việc làm cho người lao động, với mức lương hơn 10 triệu đồng/tháng.

Ngày 31.1, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho biết, đơn vị vừa có buổi làm việc với Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Samten Hill Đà Lạt (xã Đơn Dương, tỉnh Lâm Đồng).

Theo đánh giá, Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần Samten Hill Đà Lạt đã nỗ lực đồng hành cùng Ban Giám đốc công ty trong công tác chăm lo đoàn viên, người lao động.

Nhờ đó, hơn 200 người lao động được bảo đảm việc làm ổn định, với mức lương trên 10 triệu đồng mỗi tháng. Bên cạnh việc bảo đảm việc làm và thu nhập, các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được thực hiện kịp thời, đầy đủ.

Công đoàn cơ sở còn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều chính sách ưu tiên như bố trí ký túc xá miễn phí cho lao động ở xa; tổ chức tuyên dương thành tích cuối năm, hỗ trợ bữa ăn ca và chăm lo an sinh xã hội cho người lao động.

Mới đây, ông Đoàn Văn Sự, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng đã đến thăm, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đồng thời chia sẻ những khó khăn của đoàn viên, người lao động.

Định hướng hoạt động công đoàn trong thời gian tới, ông Đoàn Văn Sự đề nghị công đoàn cơ sở tập trung xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, bảo đảm hoạt động dân chủ, công khai, minh bạch, tăng cường đoàn kết, thống nhất trong đơn vị.

Qua đó, chủ động tổ chức và tham gia các phong trào thi đua nhằm nâng cao năng suất, tiền lương và thu nhập cho người lao động.

Ông Sự cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tạo môi trường làm việc thân thiện, chăm lo nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục