Công đoàn lo bữa sáng, dấu ấn 10 năm vì công nhân

Mỗi suất ăn trị giá 14.000 đồng, công nhân chỉ đóng 4.000 đồng, doanh nghiệp hỗ trợ 10.000 đồng. Trung bình mỗi ngày có khoảng 7.000 người đăng ký.

Nhiều chính sách chăm lo người lao động cao hơn luật

Các đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh Đồng Nai vừa tiến hành khảo sát tình hình hoạt động công đoàn cơ sở và việc thực hiện chế độ, chính sách tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, đặc biệt trong những tháng cuối năm 2025. Theo ghi nhận của phóng viên, nhiều công đoàn cơ sở đã có nhiều cách làm hay để chăm lo quyền lợi người lao động.

Đoàn giám sát LĐLĐ tỉnh Đồng Nai đã khảo sát tình hình hoạt động công đoàn cơ sở và việc thực hiện chế độ, chính sách tại Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH (phường Tân Triều). Tại đây, Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH được thành lập năm 1996. Toàn công ty có khoảng 40.000 lao động, gần 100% là đoàn viên công đoàn.

Từ năm 2015 đến nay, lãnh đạo công ty phối hợp chặt chẽ với công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại hàng quý với người lao động để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải đáp kiến nghị kịp thời.

Tại Thỏa ước lao động tập thể, người lao động được hưởng nhiều chính sách cao hơn luật quy định như: Thưởng tháng 13 là 100% lương cơ bản, tăng 5% mỗi năm theo thâm niên; thưởng các dịp lễ 200.000 đồng/người; người lao động sau khi làm việc 1 năm được doanh nghiệp mua bảo hiểm kết hợp cho 1 người thân trong gia đình…

Năm 2024, công đoàn cơ sở công ty còn thành lập được đội ngũ “Tình nguyện viên” chuyên sửa nhà cho người lao động, đây là một hoạt động rất thiết thực chăm lo về nhà ở cho người lao động, bên cạnh hoạt động Mái ấm Công đoàn và tặng quà cho công nhân xây được nhà mới (mỗi năm xây mới khoảng 10 căn Mái ấm Công đoàn).

Nhân rộng các mô hình hay chăm lo đời sống công nhân

Ngoài ra, Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH còn tổ chức bữa ăn sáng cho người lao động, trong đó công nhân chỉ đóng 4.000 đồng. Bà Đoàn Thị Kim Loan - Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH cho biết, đây là hoạt động từ năm 2014 đến nay. Theo đó, mỗi người lao động khi ăn sáng tại công ty sẽ chỉ phải đóng 4.000 đồng/người (trừ vào lương), còn công ty sẽ hỗ trợ 10.000 đồng/người. Tổng suất ăn sáng là 14.000 đồng/người, áp dụng cho toàn thể cán bộ công nhân viên. Trung bình 1 ngày có 7.000 cán bộ công nhân viên đăng ký bữa sáng.

Đoàn giám sát do ông Nguyễn Đức Thắng, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai làm trưởng đoàn khảo sát tình hình hoạt động Công đoàn cơ sở Công ty Chang Shin Việt Nam TNHH và cho rằng, thời gian qua công đoàn cơ sở đã nỗ lực phối hợp cùng doanh nghiệp đảm bảo các chế độ, chính sách, việc làm, thu nhập cho người lao động; đồng thời, nắm bắt khó khăn, thuận lợi của doanh nghiệp, sau khi tỉnh vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Đoàn đề nghị công đoàn cơ sở các doanh nghiệp nhân rộng các mô hình hay trong chăm lo đời sống công nhân và ổn định quan hệ lao động trong 6 tháng cuối năm 2025.

Đợt này, Đoàn giám sát LĐLĐ tỉnh cũng đã làm việc với Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (phường Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai), công đoàn tại đây được thành lập năm 1995 và hiện có gần 14.000 đoàn viên, tỉ lệ tập hợp đạt 100%.

Tại đây, lãnh đạo doanh nghiệp và công đoàn cơ sở đã phối hợp thực hiện tốt các quy định của pháp luật về Thỏa ước lao động tập thể; xây dựng nội quy kỷ luật lao động, thành lập Hội đồng hòa giải cơ sở… Doanh nghiệp tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn cơ sở phát huy vai trò của mình.

Xem bản gốc tại đây