Công đoàn tiếp sức công nhân vượt khó trong Tháng Công nhân

Ngày 15.5, Liên đoàn Lao động tỉnh, Ban Công đoàn Khu Công nghiệp Khánh Hòa tổ chức chương trình trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Công ty TNHH Innoflow NT (đóng tại Khu công nghiệp Du Long, xã Thuận Bắc).

Đây là hoạt động chăm lo thiết thực đang được các cấp công đoàn Khánh Hòa triển khai sâu rộng trong tháng 5 - Tháng Công nhân.

Tại chương trình, 40 đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp hoặc có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của CĐCS Công ty TNHH Innoflow NT đã được nhận hỗ trợ từ tổ chức công đoàn. Mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, tổng kinh phí hỗ trợ là 40 triệu đồng.

Là doanh nghiệp có hơn 5.800 lao động, trong đó có 5.793 đoàn viên, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Innoflow NT cho biết, đa số công nhân lao động tại doanh nghiệp đều là người địa phương, lao động là đồng bào chăm chiếm tỉ lệ lớn.

Hiện nay doanh nghiệp đang mở rộng sản xuất, đời sống đoàn viên được cải thiện nhiều với thu nhập bình quân khoảng 8 triệu đồng. Tuy nhiên vẫn còn nhiều đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn cần được công đoàn tiếp sức.

Xúc động nhận món quà 1 triệu đồng, chị Pi Năng Thị Kích (trú xã Bác Ái, tỉnh Khánh Hòa) chia sẻ, là mẹ đơn thân nuôi 2 con và mẹ già, thu nhập hiện chỉ đáp ứng được đời sống tối thiểu.

"Tôi đi làm từ 5h sáng chạy xe máy xuống công ty, công việc ổn định nên mỗi tháng nhận khoảng 8 triệu đồng. Khoản hỗ trợ của công đoàn hôm nay tôi sẽ để dành tích cóp để cho con đi học"- chị Kích nói.

Theo bà Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, Trưởng Ban Công đoàn Khu Công nghiệp Khánh Hòa, trong Tháng Công nhân 2026, Công đoàn sẽ dành 1.600 suất quà hỗ trợ đoàn viên khó khăn.

Trong đó, hỗ trợ đoàn viên khó khăn ở các CĐCS thuộc công đoàn khu công nghiệp, cụm công nghiệp là 500 suất với tổng kinh phí 500 triệu đồng.

Hoạt động hỗ trợ đoàn viên tháng 5 vừa thiết thực chia sẻ, vừa động viên tinh thần người lao động tiếp tục yên tâm làm việc, ổn định cuộc sống và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ vật chất, chương trình còn thể hiện vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Thông qua hoạt động này, tổ chức công đoàn cũng mong muốn doanh nghiệp tiếp tục phối hợp chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đồng thời bảo đảm môi trường làm việc an toàn, ổn định và bền vững.

Xem bản gốc tại đây