Đồng hành cùng người lao động dịp Tháng Công nhân 2026 ở Công đoàn Hàng không
Tháng Công nhân 2026 ở Công đoàn Tổng Công ty Hàng Không Việt Nam (Công đoàn Hàng không) đồng hành cùng người lao động với nhiều hoạt động ý nghĩa.
Công đoàn Hàng không nhận định, năm 2026 có ý nghĩa quan trọng, năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Nghị quyết Đại hội VI Đảng bộ Tổng Công ty Hàng không Việt Nam, nhiệm kỳ 2025-2030 và nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam.
Ông Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cho hay, nhằm lan tỏa tinh thần chăm lo người lao động trong toàn Tổng Công ty, ngay từ đầu tháng 4, Công đoàn Tổng Công ty đã xây dựng, ban hành Kế hoạch số 296/CĐTCTHK-QHLĐ hướng dẫn các công đoàn trực thuộc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2026.
Mục đích của việc ban hành Kế hoạch 296 nhằm huy động mọi nguồn lực của công đoàn, của người sử dụng lao động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
Trong 2 ngày 7-8.5.2026, Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức Chương trình trao kinh phí hỗ trợ cho người lao động làm việc trực tiếp trong điều kiện thời tiết nắng nóng khắc nghiệt tại sân đỗ máy bay, khu vực hangar và kho bãi năm 2026 với tổng số tiền là 600 triệu đồng từ nguồn kinh phí công đoàn tại 3 khu vực: Nội Bài, Đà Nẵng và Tân Sơn Nhất.
Qua chương trình, thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, động viên đối với sức khỏe của người lao động, với việc hỗ trợ kinh phí mua nước uống giải khát trong mùa nắng nóng, Công đoàn Tổng Công ty mong rằng toàn thể đoàn viên, người lao động cùng nhau nỗ lực, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2026, Công đoàn Tổng Công ty cũng đã phối hợp trích quỹ tình thương để trợ cấp khó khăn cho đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn.
Đoàn công tác của Công đoàn Tổng Công ty do ông Đào Mạnh Kiên làm Trưởng đoàn đã đến thăm hỏi sức khỏe, nắm bắt tình hình hoàn cảnh, đời sống và động viên người lao động vượt qua khó khăn, giữ vững tinh thần lạc quan, chiến thắng bệnh tật.
Lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty đề nghị Công đoàn các cấp tiếp tục phối hợp với chính quyền đưa ra những chính sách chăm lo, hỗ trợ tốt nhất cho những lao động không may bị bệnh hiểm nghèo, lao động khó khăn.
Dịp này, Công đoàn Tổng Công ty đã trao số tiền hỗ trợ anh Kim Trọng Bình - đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo đang công tác tại Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS) và chị Nguyễn Hà My - đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo đang công tác tại Công ty Bay Dịch vụ Hàng không (VASCO) mỗi người 30 triệu đồng.
Từ đầu tháng 5 - Tháng Công nhân năm 2026, các công đoàn trực thuộc đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như: tổ chức “Quầy nước giải nhiệt mùa hè” tại khu vực sân đỗ, “Quầy nước công đoàn” tại góc công đoàn của các công đoàn trực thuộc,…
Công đoàn trực thuộc cũng phối hợp cùng chính quyền đối thoại, thương lượng tập thể; cải thiện chất lượng bữa ăn ca; bổ sung suất ăn cho người lao động làm thêm giờ, lao động trong môi trường nặng nhọc, độc hại; Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, bệnh nghề nghiệp cho đoàn viên, người lao động.
Tổ chức tư vấn sức khỏe, tư vấn tâm lý, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho người lao động; Tổ chức Ngày hội gia đình, ngày hội văn hóa với các hoạt động văn hóa, văn nghệ, vui chơi, giải trí, tuyên truyền kỹ năng chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái, sinh hoạt văn hóa tập thể, đổi mới sáng tạo, tinh thần cống hiến của đoàn viên, người lao động;
Tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao cho đoàn viên, người lao động; khuyến khích các cơ quan đơn vị lựa chọn hình thức tổ chức phù hợp với điều kiện thực tế...
Xem bản gốc tại đây
