Gắn kết từ những bữa cơm công đoàn

Bữa cơm Công đoàn (CĐ) không đơn thuần chỉ là tăng dinh dưỡng

Năm 2025, một lần nữa chương trình Bữa cơm CĐ ghi dấu ấn đặc biệt trong việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Là một trong khoảng 10.000 công nhân nhà máy của Công ty TNHH Canon Việt Nam ở Khu công nghiệp Thăng Long, anh Nguyễn Xuân Trường không giấu được sự ngạc nhiên cũng như niềm vui khi tham gia Bữa cơm CĐ. Suốt 7 năm làm việc tại Công ty, anh Trường chứng kiến và tham gia nhiều hoạt động do CĐ tổ chức.

Anh Trường cho biết suất ăn ngày thường gồm 2 món chính, một món rau, một món canh cũng đủ no. Suất ăn của Bữa cơm CĐ lại còn được tăng thêm lượng thực phẩm nên nhiều khả năng anh chị em công nhân sẽ bớt phần cơm vì chỉ phần thức ăn thôi cũng đủ rồi. Anh Trường còn cho biết thức ăn trong Bữa cơm CĐ được bài trí đẹp hơn ngày thường nên nhìn hấp dẫn hơn…

Cũng chia sẻ về Bữa cơm CĐ, chị Vũ Thị Hồng Hà có 4 năm làm việc tại Công ty mong muốn có nhiều Bữa cơm CĐ hơn nữa… Đặc biệt, dịp này mỗi người còn được CĐ tặng 100.000 đồng.

Chứng kiến niềm vui của công nhân và không khí đoàn kết tại Bữa cơm CĐ, ông Ryo Onoue - Giám đốc bộ phận hành chính nhân sự - xúc động nói: “Ở Nhật chưa có những hoạt động giống thế này. Cảm ơn CĐ đã tạo nên không khí đầm ấm cho toàn thể công nhân lao động…”. Theo ông Ryo Onoue, Bữa cơm CĐ là lời tri ân, cảm ơn đoàn viên luôn nỗ lực cố gắng trong công việc và qua đó họ sẽ gắn bó hơn với doanh nghiệp.

Bữa cơm CĐ là một minh chứng cho hoạt động tập trung chăm lo, tăng cường phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ từ những điều cụ thể, thiết thực nhất. Bữa cơm CĐ năm 2025 tiếp tục đi vào thực chất hơn, hướng tới số đoàn viên, NLĐ trực tiếp sản xuất, kinh doanh trong các doanh nghiệp. Đặc biệt, tập trung vào các doanh nghiệp lớn, đông lao động và có bếp ăn tập thể hàng ngày. Phần lớn CĐCS cũng đã phát huy tốt vai trò trong việc vận động, thương lượng người sử dụng lao động dành nguồn lực cho hoạt động Bữa cơm CĐ.

Theo Tổng LĐLĐVN, số tiền bình quân chi cho một suất ăn tại Bữa cơm CĐ năm 2025 cao hơn (68.500 đồng/suất, so với 50.300 đồng/suất của năm 2024), giá trị và chất lượng bữa cơm được cải thiện đáng kể.

Đoàn viên, NLĐ đánh giá Bữa cơm CĐ không chỉ là một bữa ăn ca đơn thuần, mang tính chăm lo về vật chất mà còn mang ý nghĩa lớn về tinh thần, bồi đắp sự đoàn kết, chia sẻ và thấu hiểu giữa các thành viên trong tổ chức. Hầu hết các CĐCS tổ chức Bữa cơm CĐ tại địa điểm tổ chức ăn ca cho NLĐ, một số đơn vị không có bếp ăn đã tổ chức tại địa điểm thuận lợi để NLĐ tham gia; một số đơn vị tổ chức ngay trên công trường lao động, lán trại; thậm chí có đơn vị tổ chức kết hợp nghỉ dưỡng ở khu du lịch.

Thực tế cho thấy năm 2025, với hơn 5.000 Bữa cơm CĐ được tổ chức trong toàn quốc, hoạt động này mang đậm dấu ấn của tổ chức CĐ thông qua đối thoại, thương lượng để chăm lo tốt hơn đến nhu cầu thiết thực của đoàn viên, NLĐ, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn và có thể triển khai lâu dài, thường xuyên trong cả năm. Bữa cơm CĐ đã tạo nên bầu không khí gắn kết, thấu hiểu giữa NLĐ với người sử dụng lao động; NLĐ tin tưởng vào tổ chức CĐ, tự nguyện xin gia nhập CĐ, góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên tại đơn vị, doanh nghiệp.

Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động nâng cao nhận thức, tiếp tục quan tâm, chăm lo, nâng cao dinh dưỡng bữa ăn ca cho NLĐ, góp phần bảo đảm sức khỏe, tái tạo sức lao động để NLĐ an tâm làm việc, thi đua lao động, sản xuất.

Từ sự thụ hưởng trực tiếp của NLĐ qua chương trình Bữa cơm CĐ, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN định hướng tiếp tục triển khai Chương trình Bữa cơm CĐ để hoạt động này trở thành một trong những chương trình phúc lợi dài hạn, định kỳ, chăm lo thiết thực cho đoàn viên, NLĐ.

Gần nhất, trong các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, sẽ tổ chức Bữa cơm tất niên CĐ cho đoàn viên, NLĐ. Giá trị của suất ăn trong “Bữa cơm tất niên CĐ” là 70.000 đồng/suất từ nguồn tài chính CĐ, cộng giá trị từ nguồn tài trợ của doanh nghiệp hoặc nguồn xã hội hóa khác (nếu có, không giới hạn giá trị).

100% đoàn viên được thông tin đầy đủ về các chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi

Bên cạnh Bữa cơm Công đoàn, còn rất nhiều hoạt động chăm lo, phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ như Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, Cảm ơn NLĐ.

Một trong những điểm thay đổi lớn trong chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ của tổ chức CĐ Việt Nam là chỉ tiêu đến năm 2030 có 100% đoàn viên được thông tin đầy đủ về các chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi của tổ chức CĐ. Phấn đấu dành ít nhất 60% tổng chi từ nguồn tài chính CĐ cho hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. CĐ cũng phấn đấu trên 80% cuộc đối thoại có nội dung về phúc lợi tốt hơn quy định của pháp luật; ít nhất 50% Thỏa ước lao động tập thể do tổ chức CĐ ký kết hoặc tham gia ký kết được xếp loại chất lượng đạt loại B trở lên.

Tổng LĐLĐVN sẽ xây dựng, triển khai các chính sách ổn định, dài hạn chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ như: chính sách hỗ trợ đoàn viên về nhà ở; hỗ trợ xây dựng, mua nhà, sửa chữa nhà ở; hỗ trợ thuê nhà tại các thiết chế công đoàn và nhà ở xã hội do Tổng LĐLĐVN đầu tư xây dựng.

Một số giải pháp được đưa ra là triển khai chính sách hỗ trợ đoàn viên, NLĐ khi gặp khó khăn, bị giảm thời giờ làm việc, mất việc làm; chính sách hỗ trợ nghỉ dưỡng, nghỉ mát; chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ làm việc ở khu vực phi chính thức...

Xem bản gốc tại đây