Thanh Hoá triển khai mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc”

Chăm lo từ đời sống đến hạnh phúc gia đình

Đại diện LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, thời gian qua, mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc” được thí điểm tại một số công đoàn cơ sở, doanh nghiệp trên địa bàn, nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.

Thông qua mô hình, công nhân được trang bị kiến thức, kỹ năng xây dựng gia đình hạnh phúc, chăm sóc con cái, cân bằng công việc và cuộc sống. Các câu lạc bộ, nhóm sinh hoạt cũng được hình thành, tạo không gian để đoàn viên giao lưu, chia sẻ, hỗ trợ nhau.

Việc triển khai mô hình còn thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp trong nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động; khơi dậy tinh thần vươn lên, đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, doanh nghiệp phát triển bền vững và tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Từ những mục tiêu trên, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã lựa chọn triển khai thí điểm tại một số đơn vị như Công đoàn Công ty TNHH Giày Alena Việt Nam, Công đoàn Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam, Công đoàn Công ty TNHH Giày Sunjade Việt Nam, Công đoàn Công ty TNHH Giày Annora Việt Nam và Công ty TNHH Winner Vina.

Bà Trịnh Thị Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa - đánh giá, mô hình mang ý nghĩa thiết thực trong việc tôn vinh những giá trị tốt đẹp của gia đình Việt Nam, đồng thời thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.

“Mô hình góp phần hỗ trợ đoàn viên, người lao động xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; chăm lo đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn kết và lan tỏa giá trị gia đình công nhân hạnh phúc tại doanh nghiệp” - bà Hoa cho biết.

Tạo không gian gắn kết cho công nhân

Trong quá trình triển khai, các hoạt động gắn với mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc” đã nhận được sự hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, người lao động.

Không chỉ tổ chức hoạt động vui chơi, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa còn phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Thanh Hóa tổ chức tư vấn, giải đáp và cung cấp kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động. Con đoàn viên, người lao động cũng được trao tặng bút chấm đọc, học tiếng Anh do Tổng LĐLĐVN hỗ trợ.

Ông Nguyễn Văn Trọn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày Annora Việt Nam - cho biết, việc triển khai mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc” nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động; tăng cường sự thấu hiểu, sẻ chia giữa các thành viên trong gia đình.

Là một trong những công nhân trực tiếp tham gia các hoạt động, chị Nguyễn Thị Nhung - công nhân Công ty TNHH Giày Annora Việt Nam - cho biết, việc ra mắt mô hình ngay tại nơi làm việc giúp người lao động có thêm không gian vui chơi, trò chuyện và tăng sự gắn kết.

“Các hoạt động mang lại những trải nghiệm thú vị không chỉ cho người lao động mà cả con em công nhân. Đoàn viên còn được chuyên gia, bác sĩ tư vấn về chăm sóc sức khỏe, nuôi dạy trẻ. Qua đó, chúng tôi có thêm kiến thức để chăm lo tốt hơn cho gia đình và con cái” - chị Nhung chia sẻ.

Xem bản gốc tại đây