Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực chăm lo sức khỏe người lao động

Ngày 22.8, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết, Công đoàn Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp vừa tổ chức khám sức khỏe định kỳ năm 2026 cho cán bộ, nhân viên, người lao động thuộc Tổng Công ty và các đơn vị thành viên.

Theo kế hoạch, chương trình được triển khai đến ngày 30.8 tại các bệnh viện thuộc Hệ thống Y tế Hợp Lực.

Hoạt động nhằm giúp người lao động kiểm tra sức khỏe, phát hiện sớm các nguy cơ bệnh tật và được tư vấn phương án chăm sóc sức khỏe phù hợp. Nội dung khám được xây dựng theo hướng toàn diện, chú trọng tầm soát các bệnh lý thường gặp ở người lao động nam và nữ.

Đối với lao động nam, chương trình tập trung kiểm tra các nhóm bệnh liên quan đến tim mạch, huyết áp, hô hấp, gan mật, thận - tiết niệu; đồng thời khám mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt, da liễu và một số bệnh lý nội khoa. Người lao động được thực hiện các xét nghiệm máu, nước tiểu, siêu âm ổ bụng tổng quát, chụp X-quang phổi và các nội dung khám chuyên khoa cần thiết.

Đối với lao động nữ, ngoài các nội dung khám tổng quát, chương trình chú trọng chăm sóc sức khỏe sinh sản và tầm soát bệnh lý phụ khoa. Người lao động được khám chuyên khoa phụ sản, sàng lọc ung thư cổ tử cung và khám lâm sàng tuyến vú.

Bên cạnh đó, chương trình thực hiện một số xét nghiệm chuyên biệt đối với các nhóm lao động có tính chất công việc đặc thù như nhân viên khoa Dinh dưỡng, lái xe và một số vị trí nghề nghiệp khác. Nội dung khám được xây dựng phù hợp với đặc điểm công việc và các yếu tố nguy cơ nghề nghiệp của từng nhóm lao động.

Thông qua chương trình, Công đoàn Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực tiếp tục phối hợp với doanh nghiệp triển khai các hoạt động chăm lo sức khỏe, đời sống và phúc lợi cho người lao động. Qua đó, giúp người lao động chủ động theo dõi sức khỏe, phát hiện sớm bệnh tật và yên tâm làm việc.

Công đoàn Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực cho biết, hoạt động nhằm thể hiện sự quan tâm của Công đoàn và doanh nghiệp trong việc chăm lo người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và tạo nền tảng để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Xem bản gốc tại đây