Thêm điểm tựa cho công nhân Quảng Ngãi từ những công đoàn cơ sở
Quảng Ngãi đẩy mạnh vận động thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp, tạo thêm điểm tựa để công nhân được chăm lo, bảo vệ quyền lợi và nâng cao tay nghề.
Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi đã khẳng định vị thế là trung tâm công nghiệp, logistics và cảng biển hàng đầu khu vực miền Trung.
Với 441 dự án thu hút thành công, đạt tổng vốn đăng ký khoảng 19,4 tỷ USD, toàn Khu kinh tế Dung Quất hiện có 350 dự án đang hoạt động, giải quyết việc làm cho gần 81.700 lao động chính thức và khoảng 20.000 công nhân xây dựng.
Theo dự báo của Ban Quản lý Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi, các doanh nghiệp tại đây có nhu cầu tuyển dụng mới tới 49.741 vị trí việc làm. Trong đó, riêng Khu công nghiệp VSIP II Quảng Ngãi cần trên 22.500 lao động.
Tuy nhiên, sự gia tăng nhanh chóng của lực lượng lao động cũng tạo ra áp lực đối với hạ tầng an sinh xã hội, thiếu nhà ở xã hội, nhà trẻ ngoài giờ cho con công nhân làm ca, hạ tầng giao thông...
Công đoàn Quảng Ngãi xác định, phát triển nguồn nhân lực chất lượng phải đi đôi với phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp. Việc thành lập công đoàn cơ sở không chỉ giúp thiết lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ mà còn trực tiếp tạo công cụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Trong giai đoạn tới, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ngãi đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp dân doanh mới đi vào hoạt động trong Khu công nghiệp VSIP, Bình Hòa - Bình Phước và Khu kinh tế Dung Quất.
Phấn đấu 100% doanh nghiệp đủ điều kiện tại Khu kinh tế và các Khu công nghiệp thành lập công đoàn cơ sở để đại diện, chăm lo cho công nhân. Đồng thời, tổ chức Công đoàn đổi mới nội dung hoạt động, lấy người lao động làm trung tâm, tham gia cùng doanh nghiệp xây dựng thang bảng lương, thương lượng thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho công nhân.
Đoàn viên công đoàn và công nhân lao động được tạo điều kiện học tập suốt đời, nâng cao tay nghề, chuyển đổi từ lao động thủ công sang lao động vận hành thông minh, làm chủ công nghệ mới như AI, tự động hóa, điều khiển số. Việc nâng cao tay nghề trực tiếp giúp công nhân tăng năng suất lao động, từ đó tăng thu nhập và nâng cao chất lượng cuộc sống.
Việc kết hợp chặt chẽ giữa phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao với thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và xây dựng hệ thống an sinh xã hội hoàn chỉnh là một trong những giải pháp góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh, chung tay đưa Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi trở thành trung tâm công nghiệp hiện đại, xanh và bền vững trong kỷ nguyên mới.
Xem bản gốc tại đây
