Công đoàn Cao Bằng lắng nghe ý kiến đoàn viên

Ngày 26.7, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Sản xuất vật liệu xây dựng Cao Bằng phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và chương trình "Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói" năm 2026.

Hoạt động hưởng ứng "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói", đồng thời hướng tới kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7.1929 - 28.7.2026).

Tham dự hội nghị có bà Hoàng Thị Lam - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; ông Ngọc Văn Phán - Phó Trưởng Ban Công tác Công đoàn; đại diện doanh nghiệp cùng đông đảo đoàn viên, người lao động.

Tại hội nghị, đoàn viên, người lao động được phổ biến những điểm mới của chính sách BHXH, BHYT, BHTN và trực tiếp trao đổi với lãnh đạo doanh nghiệp về các vấn đề liên quan đến việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc, đầu tư máy móc, trang bị bảo hộ lao động cũng như công tác đào tạo, nâng cao tay nghề.

Các ý kiến, kiến nghị của người lao động được lãnh đạo doanh nghiệp tiếp thu, giải đáp ngay tại hội nghị trên tinh thần cầu thị, trách nhiệm, góp phần tăng cường đối thoại, xây dựng môi trường làm việc hài hòa và ổn định.

Điểm mới của chương trình năm nay là việc triển khai lấy ý kiến đoàn viên, người lao động thông qua phiếu khảo sát điện tử bằng mã QR.

Hình thức này góp phần đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, mở rộng kênh tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của người lao động theo hướng nhanh chóng, thuận tiện và được đông đảo đoàn viên hưởng ứng.

Nhân dịp kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27.7.1947 - 27.7.2026), Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Ban Giám đốc và Công đoàn cơ sở Công ty trao 16 suất quà tới gia đình đoàn viên, người lao động là người có công với cách mạng, thương binh, bệnh binh và thân nhân liệt sĩ, thể hiện đạo lý "Uống nước nhớ nguồn", "Đền ơn đáp nghĩa".

Thông qua hội nghị, tổ chức công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời tăng cường đối thoại tại doanh nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Xem bản gốc tại đây