Xây dựng Ngân hàng sáng kiến thúc đẩy cải tiến kỹ thuật

Sáng kiến tiền tỉ giúp nâng cao năng suất

Từ thành công sáng kiến làm lợi hơn 5 tỉ đồng năm 2024, năm 2025, chị Dương Thị Thúy Hằng (sinh năm 1990, Giám đốc Kế hoạch Sản xuất kiêm Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH GREENWORKS Việt Nam) tiếp tục thành công với sáng kiến “Hệ thống cảnh báo sớm rủi ro đứt gãy nguồn cung nguyên vật liệu”.

Xuất phát từ thực tế doanh nghiệp thường xuyên xảy ra tình trạng gián đoạn sản xuất do thiếu nguyên vật liệu, chị Hằng đã xây dựng hệ thống tích hợp đánh giá nhà cung cấp, theo dõi tồn kho theo ngưỡng an toàn, cảnh báo tự động và bảng điều khiển (dashboard) trực quan. Sáng kiến giúp giảm tới 80% số vụ gián đoạn sản xuất, tiết kiệm khoảng 3,2 tỉ đồng mỗi năm, góp phần duy trì việc làm và bảo đảm hoạt động sản xuất ổn định.

Cũng từ bất cập trong quá trình sản xuất, chị Nguyễn Hoàng Yến (sinh năm 1997, nhân viên mua hàng Công ty TNHH Điện tử & Máy móc Steel Flower Hải Phòng) cho ra đời sáng kiến “Tối ưu kích thước nguyên liệu đầu vào để giảm phế biên và thời gian sản xuất thép không gỉ”.

Mô tả về sáng kiến này, chị Yến cho biết, trong quá trình xả băng thép cuộn, lượng biên thừa phát sinh lớn, khiến trục cuốn biên ở hai mép cuộn nhanh đầy. Do đó, công nhân phải thường xuyên dừng nhiều lần dây chuyền để tháo dỡ và thay trục cuốn biên, làm gián đoạn dòng sản xuất và làm giảm đáng kể năng suất vận hành của dây chuyền. Tỉ lệ phế biên cao dẫn đến tăng chi phí nguyên vật liệu và làm giảm hiệu quả sử dụng nguyên liệu trong sản xuất...

Từ thực tế này, chị Yến tìm tòi, đưa ra giải pháp tối ưu kích thước nguyên liệu đầu vào bằng cách đặt mua thép cuộn theo biên xẻ (Slit edge) với chiều rộng phù hợp với phương án xẻ thực tế của dây chuyền. Sáng kiến giúp hiệu quả sản xuất tại chuyền xả băng cải thiện rõ rệt. Tỉ lệ rác hủy bỏ của hàng inox giảm từ mức 4,6%-6,3% trước đây xuống còn khoảng 0,9%-3,2%. Thời gian gia công mỗi cuộn inox có khối lượng từ 6 đến 6,5MT cũng được rút ngắn trung bình 45 phút/cuộn. Nhờ đó, chuyền xả băng có thể vận hành ổn định, liên tục hơn, hạn chế tối đa việc dừng máy để xử lý biên thừa. Hiệu quả kinh tế ước tính hơn 1,9 tỉ đồng/năm.

Nghiên cứu xây dựng ngân hàng sáng kiến

Ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng - cho biết, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” đã cổ vũ hàng chục nghìn lượt CNVCLĐ tích cực nghiên cứu, đổi mới, sáng tạo trong lao động, sản xuất, công tác. Qua đó, hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất đã ra đời, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động và sức cạnh tranh của doanh nghiệp, của thành phố.

Mới đây, ngày 17.7, LĐLĐ TP Hải Phòng tổ chức hội nghị biểu dương 119 cá nhân nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN; 142 lao động giỏi được bằng khen của UBND thành phố và LĐLĐ thành phố. Qua đó, kịp thời ghi nhận đóng góp của đoàn viên, CNVCLĐ, tiếp tục khơi dậy mạnh mẽ tinh thần cống hiến, đổi mới, sáng tạo trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Từ nay đến năm 2030, LĐLĐ TP Hải Phòng tiếp tục đẩy mạnh, phát huy hiệu quả các phong trào trọng điểm, lấy năng suất, chất lượng, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm trọng tâm, phấn đấu hằng năm có 1.000 sáng kiến, 100 Bằng Lao động sáng tạo. Trong đó, LĐLĐ thành phố chú trọng thi đua theo nhóm ngành nghề, lĩnh vực đặc thù, phù hợp với đặc điểm từng khối; xây dựng “Ngân hàng sáng kiến công đoàn Hải Phòng”, giúp chia sẻ, nhân rộng các mô hình, giải pháp hay, tạo động lực lan tỏa rộng rãi phong trào đến từng đoàn viên, NLĐ.

Xem bản gốc tại đây