Công đoàn Gia Lai phát động thi đua nâng năng suất, tăng thu nhập

Công đoàn tỉnh Gia Lai phát động phong trào thi đua "Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt" giai đoạn 2026-2031, hướng tới xây dựng đội ngũ công nhân có tay nghề, làm chủ công nghệ, nâng cao năng suất lao động và cải thiện thu nhập.

Phong trào được triển khai đến toàn bộ các cấp Công đoàn, cán bộ, đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.

Mục tiêu là khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, vượt khó, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số của tỉnh.

Ở nhóm nội dung "Lao động giỏi", Công đoàn tỉnh đặt mục tiêu 100% cán bộ Công đoàn, ĐV khu vực đơn vị sự nghiệp và ít nhất 65% ĐV, NLĐ khu vực doanh nghiệp được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề và kỹ năng số. Ít nhất 75% NLĐ trong doanh nghiệp được trang bị kiến thức về công nghệ số và sử dụng thiết bị thông minh phục vụ công việc.

Giai đoạn 2026-2031, các đơn vị sẽ tổ chức hoặc tham gia hội thi tay nghề, thi thợ giỏi các cấp; hằng năm có công nhân, NLĐ được biểu dương, khen thưởng vì thành tích lao động.

Với nội dung "Nâng cao năng suất lao động", mỗi năm phấn đấu có ít nhất 3.500 sáng kiến được đề xuất, áp dụng vào thực tiễn, trong đó từ 8 sáng kiến trở lên được tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Giá trị làm lợi từ các sáng kiến trong năm 2026 đạt tối thiểu 175 tỉ đồng và tăng 10-15% ở những năm tiếp theo. Năng suất lao động bình quân tại các đơn vị, doanh nghiệp tham gia phong trào tăng khoảng 8,5% mỗi năm; ít nhất 30% NLĐ vượt định mức lao động.

Đối với "Thi đua nâng cao thu nhập cho NLĐ", phấn đấu 100% Công đoàn cơ sở phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị đánh giá hiệu quả công việc gắn với thu nhập tăng thêm từ nguồn tự chủ. Thu nhập bình quân của NLĐ tăng tương ứng với năng suất lao động và kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, hướng tới mức tăng trên 8% mỗi năm.

Đồng thời mở rộng quyền lợi cho NLĐ, với mục tiêu trên 80% doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể có điều khoản có lợi hơn cho NLĐ; ít nhất 85% ĐV, NLĐ được thụ hưởng các chương trình phúc lợi hằng năm. Khoảng 30% ĐV, NLĐ có sáng kiến mang lại hiệu quả sẽ được khen thưởng tương xứng với giá trị làm lợi.

Kết quả thực hiện phong trào sẽ được đánh giá hằng năm và tổng kết vào năm 2031.

Ông Hà Duy Trung - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai - yêu cầu các cấp Công đoàn triển khai phong trào theo hướng thực chất, gắn chặt với nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và hiệu quả công việc của NLĐ.

Các nội dung thi đua phải có mục tiêu, chỉ tiêu và tiêu chí đánh giá cụ thể; đồng thời kịp thời phát hiện, tôn vinh, nhân rộng những điển hình tiên tiến, sáng kiến tiêu biểu và mô hình nâng cao năng suất lao động có hiệu quả.

Xem bản gốc tại đây