Công đoàn cơ sở ở Đà Nẵng tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động

Tin từ Công đoàn xã Duy Xuyên, thành phố Đà Nẵng ngày 6.7 cho biết: Công đoàn cơ sở Công ty Sedo Vinako (trực thuộc Công đoàn xã Duy Xuyên) tổ chức chương trình đối thoại định kỳ giữa Ban lãnh đạo công ty và Tổ đối thoại đại diện tập thể người lao động nhằm tăng cường trao đổi, lắng nghe và giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động.

Tại buổi đối thoại, đại diện tập thể người lao động đã thẳng thắn nêu lên những tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị và đề xuất liên quan đến điều kiện làm việc, chế độ, chính sách và các vấn đề phát sinh trong quá trình lao động.

Ban Giám đốc cùng lãnh đạo các phòng, ban đã trực tiếp lắng nghe, giải đáp các ý kiến trên tinh thần cởi mở, dân chủ và xây dựng.

Thông qua đối thoại, nhiều nội dung được trao đổi, làm rõ, góp phần tăng cường sự thấu hiểu, tạo sự đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, đồng thời củng cố mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Đại diện Công ty Sedo Vinako khẳng định sẽ tiếp tục duy trì hoạt động đối thoại định kỳ, lắng nghe ý kiến của người lao động, không ngừng cải thiện môi trường làm việc, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, hướng đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Đối thoại tại nơi làm việc là hoạt động trao đổi thông tin, tham khảo, thảo luận giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích và mối quan tâm của các bên, qua đó tăng cường sự hợp tác, cùng tìm kiếm các giải pháp mang lại lợi ích hài hòa cho doanh nghiệp và người lao động.

Xem bản gốc tại đây