Công đoàn Gia Lai xây dựng văn hóa an toàn lao động từ nơi làm việc

Công đoàn tỉnh Gia Lai đang triển khai Đề án "Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động (VHATLĐ) tại nơi làm việc giai đoạn 2025-2030" tại tỉnh, hướng tới đưa an toàn lao động trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp và thói quen của mỗi người lao động (NLĐ)

Đề án nhằm tạo chuyển biến rõ nét về nhận thức, ý thức, tác phong và thói quen của ĐV, NLĐ trong chấp hành các quy định về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ); chủ động phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Khuyến khích doanh nghiệp áp dụng bộ tiêu chí đánh giá mức độ VHATLĐ, cam kết xây dựng kế hoạch cải thiện hằng năm nhằm tạo môi trường làm việc an toàn, nâng cao hiệu quả sản xuất, đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Để hiện thực hóa mục tiêu này, Công đoàn tỉnh chia lộ trình triển khai thành 2 giai đoạn với các chỉ tiêu cụ thể.

Trong giai đoạn 2026-2027, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và 100% Công đoàn xã, phường sẽ triển khai Đề án; đẩy mạnh tuyên truyền về xây dựng VHATLĐ đến ĐV, NLĐ.

Mỗi năm, LĐLĐ tỉnh phấn đấu vận động ít nhất một doanh nghiệp xây dựng mô hình điểm để nhân rộng. Bên cạnh đó, ít nhất 70% cán bộ Công đoàn chuyên trách phụ trách công tác ATVSLĐ và 50% an toàn, vệ sinh viên được tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng.

Giai đoạn 2028-2030, phấn đấu 100% cán bộ Công đoàn chuyên trách theo dõi công tác ATVSLĐ và ít nhất 80% an toàn, vệ sinh viên được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ. Toàn bộ Công đoàn cơ sở tổ chức tuyên truyền, tập huấn về xây dựng VHATLĐ tại nơi làm việc.

Đến năm 2030, LĐLĐ tỉnh phấn đấu xây dựng ít nhất 5 mô hình điểm về VHATLĐ; mỗi Công đoàn xã, phường có ít nhất 1 mô hình điểm tại nơi làm việc.

Theo ông Hà Duy Trung - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai, Đề án hướng đến nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp Công đoàn, người sử dụng lao động và NLĐ trong xây dựng VHATLĐ.

Các cấp Công đoàn sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, đối thoại và thương lượng tập thể về ATVSLĐ; thúc đẩy cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, qua đó bảo đảm quyền của NLĐ được làm việc trong môi trường an toàn.

Điểm cốt lõi của Đề án là chuyển trọng tâm từ các hoạt động mang tính phong trào sang những giải pháp có kết quả cụ thể. Việc xây dựng và nhân rộng các mô hình điểm sẽ tạo sức lan tỏa, từng bước đưa VHATLĐ trở thành một phần trong văn hóa doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn và phát triển bền vững.

Xem bản gốc tại đây