Công đoàn Gia Lai đòi lại hơn 172 triệu đồng tiền lương, chế độ cho người lao động

Quan hệ lao động vẫn tiềm ẩn phức tạp

Từ đầu năm đến nay, toàn tỉnh Gia Lai đã thành lập 74/99 cụm công nghiệp với tổng diện tích khoảng 3.420ha. Trong 6 tháng đầu năm, có 60 dự án sản xuất công nghiệp đi vào hoạt động với tổng vốn đầu tư khoảng 22.280 tỉ đồng.

Tỉnh cũng thu hút 161 dự án mới với tổng vốn hơn 163.135 tỉ đồng, gấp gần 3,5 lần so với cùng kỳ. Toàn tỉnh có 1.929 doanh nghiệp thành lập mới, tổng vốn đăng ký 28.488 tỉ đồng, tăng 57%.

Mặc dù chịu tác động của tình hình kinh tế thế giới và đối mặt với nhiều khó khăn, các doanh nghiệp sản xuất chủ lực của tỉnh trong lĩnh vực chế biến gỗ, dệt may, da giày và thủy sản vẫn duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh, bảo đảm việc làm cho người lao động (NLĐ).

Tại các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, việc thực hiện pháp luật lao động, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) có nhiều chuyển biến tích cực. Quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ cơ bản được bảo đảm.

Tuy nhiên, quan hệ lao động tại khu vực kinh tế ngoài Nhà nước vẫn tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp. Một số doanh nghiệp còn nợ lương, nợ BHXH kéo dài, phát sinh tranh chấp lao động tập thể liên quan trực tiếp đến quyền lợi của công nhân.

Công ty TNHH Thuận Đức 4, Công ty TNHH Phúc Thịnh Bình Định và Công ty FLC Quy Nhơn Golf & Resort nợ lương, nợ BHXH kéo dài. Công ty Vận tải Green Car Taxi nợ lương và tiền ký quỹ của NLĐ. Tại Chi nhánh Công ty TNHH Olam Gia Lai xảy ra vụ ngừng việc tập thể của 133 công nhân, yêu cầu doanh nghiệp điều chỉnh đơn giá tiền lương khoán.

Công đoàn đã tư vấn 128 vụ việc, trực tiếp hỗ trợ 24 NLĐ khiếu nại, khởi kiện, qua đó giúp thu hồi hơn 172 triệu đồng tiền lương và các khoản chế độ bị nợ hoặc chi trả chưa đúng quy định.

Công đoàn sát cánh cùng công nhân

Hoạt động chăm lo ĐV, NLĐ tiếp tục được triển khai hiệu quả. Trong 6 tháng đầu năm, có 2.616 lượt ĐV, NLĐ được hỗ trợ với tổng kinh phí gần 3 tỉ đồng.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Gia Lai Nguyễn Thị Bích Thủy cho biết, Công đoàn tỉnh luôn theo dõi sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng; kịp thời hỗ trợ pháp lý, phối hợp đối thoại ngay tại cơ sở để giải quyết các tranh chấp lao động, ngăn ngừa phát sinh điểm nóng, góp phần bảo đảm an ninh trật tự trên địa bàn. Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ được triển khai đồng bộ; kịp thời ổn định tư tưởng ĐV khi phát sinh các vụ việc về quan hệ lao động tại cơ sở. Bà Thủy cho biết, thời gian tới, Công đoàn tỉnh tiếp tục tham gia xây dựng, triển khai, giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ, nhất là các chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN. Thành lập đoàn giám sát việc chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Tăng cường tư vấn, hỗ trợ pháp luật cho ĐV, NLĐ; phấn đấu 100% vụ việc của ĐV giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án đều có đại diện Công đoàn tham gia, hỗ trợ. Tiếp tục triển khai các chương trình phúc lợi, giải quyết việc làm nhằm tạo việc làm, tăng thu nhập cho NLĐ; thăm hỏi, hỗ trợ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn...

Xem bản gốc tại đây