Công đoàn Gia Lai dành gần 2,4 tỉ đồng chăm lo người lao động

Với chủ đề "Công nhân Gia Lai: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động", Tháng Công nhân năm 2026 tại tỉnh Gia Lai là đợt sinh hoạt chính trị, thi đua cao điểm nhằm phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, tiên phong của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ), góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Các cấp Công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ, nhất là công nhân trực tiếp sản xuất.

78 Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp tổ chức các chương trình "Gắn kết và sẻ chia", "Ngày hội công nhân lao động", "Hành trình tri ân - Lan tỏa yêu thương", "Cảm ơn vì bạn đã cống hiến"..., thu hút hơn 6.200 ĐV, NLĐ tham gia.

Trong đó, hơn 2.000 ĐV, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và 200 trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hỗ trợ, thăm hỏi với tổng kinh phí gần 2,4 tỉ đồng.

Chương trình "Bữa cơm Công đoàn" trở thành điểm nhấn của Tháng Công nhân với hơn 100 bữa cơm được tổ chức tại các nhà máy, xưởng sản xuất, thu hút hơn 15.000 ĐV, NLĐ tham gia, góp phần tăng cường sự gắn kết giữa NLĐ với tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp.

Các CĐCS cũng phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp khám sức khỏe định kỳ, tầm soát bệnh nghề nghiệp và khám chuyên sâu cho hơn 25.600 lượt ĐV, NLĐ.

Đời sống tinh thần của NLĐ được chăm lo thông qua Giải Bóng đá tranh Cúp "Công nhân đất võ", 169 chương trình văn hóa, văn nghệ và 296 giải thể thao, thu hút hơn 37.000 ĐV, NLĐ tham gia, giúp giải tỏa áp lực sau giờ làm việc, rèn luyện sức khỏe và tăng cường tinh thần đoàn kết.

Cùng với hoạt động chăm lo, các cấp Công đoàn tổ chức 180 cuộc đối thoại trực tiếp và 19 diễn đàn với chủ đề "Đoàn viên góp ý xây dựng Công đoàn Việt Nam trong kỷ nguyên mới", thu hút hơn 18.600 ĐV, NLĐ tham gia góp ý về tiền lương, chế độ, bảo hiểm xã hội, định mức khoán và chất lượng bữa ăn ca...

Qua đối thoại, 308 kiến nghị được giải quyết ngay tại cơ sở. Hiện còn 24 kiến nghị có tính chất phức tạp, đang được người sử dụng lao động và các cơ quan chức năng tiếp tục phối hợp xử lý.

Toàn tỉnh kết nạp mới 4.740 ĐV, đạt 158% chỉ tiêu; thành lập 51 CĐCS ngoài khu vực nhà nước, đạt hơn 104% kế hoạch. Các CĐCS giới thiệu 328 ĐV ưu tú cho Đảng xem xét, trong đó 105 ĐV được kết nạp.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Gia Lai Nguyễn Thị Thanh Thuỷ, bên cạnh những kết quả đạt được, chỉ tiêu về số lượng ĐV tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động vẫn chưa hoàn thành.

Nguyên nhân do một số CĐCS chưa bám sát phong trào thi đua sản xuất để hướng dẫn NLĐ đăng ký sáng kiến; quy trình thẩm định, xét duyệt sáng kiến yêu cầu cao về hồ sơ, tính thực tiễn, giá trị làm lợi nên việc rà soát, tổng hợp và ghi nhận kết quả tại cơ sở còn gặp khó khăn.

Các hoạt động Tháng Công nhân chủ yếu vẫn diễn ra trong phạm vi tổ chức Công đoàn, chưa tạo được sức lan tỏa đủ mạnh để huy động sự tham gia của các cấp, ngành, địa phương và doanh nghiệp. Trong khi nguồn lực, kinh phí còn hạn chế, nhiều hoạt động chưa tiếp cận được đông đảo ĐV, NLĐ như mong muốn.

Theo bà Thủy, để Tháng Công nhân thực sự phát huy hiệu quả, các hoạt động Công đoàn phải lấy "sự hài lòng và niềm tin của NLĐ" làm thước đo, qua đó xây dựng tổ chức Công đoàn trở thành điểm tựa vững chắc của giai cấp công nhân.

"Chăm lo không chỉ dừng ở việc tặng quà dịp lễ, Tết hay thăm hỏi khi ốm đau mà cần tập trung giải quyết những nhu cầu cốt lõi, như phát triển thiết chế Công đoàn, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đặc biệt là nhà ở xã hội cho công nhân.

Công đoàn phải chủ động thương lượng để ĐV, NLĐ được hưởng quyền lợi cao hơn về tiền lương, tiền thưởng, năng suất, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn, vệ sinh lao động và đào tạo, nâng cao tay nghề...", bà Thuỷ cho hay.

Xem bản gốc tại đây