Công đoàn Vĩnh Long chăm lo khoảng 6 tỉ đồng cho đoàn viên, người lao động

Sáu tháng đầu năm 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và nâng cao hiệu quả đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động.

Ông Nguyễn Phúc Linh – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long – cho biết tình hình việc làm, thu nhập và đời sống của người lao động trên địa bàn cơ bản ổn định, đa số doanh nghiệp thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, tiền thưởng và các chính sách phúc lợi.

Theo ông Nguyễn Phúc Linh, các cấp công đoàn chủ động phối hợp doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tăng cường đối thoại, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động tỉnh phát triển mới 13.628 đoàn viên, đạt 52,41% kế hoạch; thành lập 26 công đoàn cơ sở. Toàn tỉnh hiện có 640 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn với 176.970 đoàn viên, đạt tỷ lệ tập hợp 95,76% người lao động.

Công đoàn các cấp giới thiệu 386 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp; tổ chức 2.879 cuộc tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật, thu hút hơn 116.000 lượt đoàn viên, người lao động tham gia.

Nhiều chỉ tiêu trọng tâm đạt kết quả tích cực. Đến nay, 86% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể; 89% doanh nghiệp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 8/12 doanh nghiệp đã điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca cho người lao động.

Điểm nhấn trong công tác chăm lo là hàng loạt chương trình được triển khai với tổng kinh phí khoảng 6 tỉ đồng. Trong đó, chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" dành cho 700 đoàn viên có kinh phí hơn 670 triệu đồng; trao hơn 8.800 suất quà tại doanh nghiệp với kinh phí 3,846 tỉ đồng.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức "Bữa cơm tất niên Công đoàn" cho 2.700 đoàn viên với kinh phí hơn 464 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng 17 căn Mái ấm Công đoàn trị giá 1,2 tỉ đồng, cùng nhiều hoạt động thăm hỏi, trao học bổng và chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Ông Nguyễn Phúc Linh cho biết, các chương trình chăm lo không chỉ hỗ trợ đoàn viên về vật chất mà còn tạo động lực để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp. Đây cũng là giải pháp quan trọng góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Xem bản gốc tại đây