Công tác chăm lo của Công đoàn xã Núi Thành, Đà Nẵng ngày càng đi vào chiều sâu

Gần 1 tỉ đồng chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Bà Trần Thị Diệu Phúc - Chủ tịch Công đoàn xã Núi Thành, thành phố Đà Nẵng cho biết: là mô hình liên xã, Công đoàn xã Núi Thành hiện quản lý 27 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở ở 06 xã lân cận, với hơn 3.000 đoàn viên.

Địa bàn rộng, số lượng đoàn viên, người lao động phân tán, thường xuyên biến động khiến công tác nắm bắt tình hình, chăm lo và bảo vệ người lao động đặt ra nhiều yêu cầu mới đối với tổ chức công đoàn xã Núi Thành.

Trong bối cảnh đó, Ban Thường vụ Công đoàn xã Núi Thành đã xác định phương châm hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động. Cán bộ công đoàn thường xuyên trực tiếp gặp gỡ người lao động để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời hỗ trợ khi phát sinh khó khăn.

Trong 6 tháng đầu năm 2026, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động đạt nhiều kết quả nổi bật. Công đoàn xã và các công đoàn cơ sở đã trao 705 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí hơn 701 triệu đồng.

Hai gia đình đoàn viên được hỗ trợ xây dựng và sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” với tổng trị giá 120 triệu đồng; nhiều đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ kịp thời; ngư dân gặp nạn trên biển được sẻ chia, động viên để tiếp tục vươn khơi bám biển.

Công tác chăm lo của Công đoàn xã Núi Thành trong 6 tháng đầu năm 2026 ngày càng đi vào chiều sâu, cho hiệu quả thiết thực. Điểm nhấn là chương trình “Cùng em đến trường” đã huy động gần 40 triệu đồng từ các doanh nghiệp, công đoàn cơ sở và mạnh thường quân để hỗ trợ con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Mô hình “Bữa cơm Công đoàn” được triển khai tại doanh nghiệp không chỉ góp phần cải thiện chất lượng bữa ăn ca mà còn thể hiện sự quan tâm của tổ chức công đoàn và doanh nghiệp đối với người lao động.

Giải quyết nhiều vụ tranh chấp lao động

Cũng theo bà Trần Thị Diệu Phúc, điểm nhấn nổi bật trong 6 tháng đầu năm là việc Công đoàn xã Núi Thành đã chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền và các cơ quan chức năng giải quyết nhiều vụ việc liên quan đến quan hệ lao động.

Tại Công ty Cổ phần May Núi Thành, khi phát sinh phản ánh của tập thể người lao động về định mức sản phẩm và thời gian làm việc, Công đoàn xã đã nhanh chóng có mặt tại doanh nghiệp, gặp gỡ người lao động, phối hợp tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động.

Kết quả, nhiều kiến nghị chính đáng của người lao động được doanh nghiệp tiếp thu và điều chỉnh, góp phần ổn định tình hình sản xuất, xây dựng quan hệ lao động hài hòa ngay từ cơ sở.

Công đoàn xã Núi Thành còn chú trọng đổi mới nội dung tuyên truyền. Các lớp phổ biến pháp luật, hội thi tìm hiểu Luật Công đoàn, hội thi “Rung chuông vàng”, “Tiếng hát công nhân, viên chức, lao động” được tổ chức, góp phần nâng cao nhận thức pháp luật, xây dựng đời sống văn hóa tinh thần trong đoàn viên.

"Trong thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; tăng cường ứng dụng công nghệ số, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng gần gũi, chuyên nghiệp và thực sự là chỗ dựa của người lao động" - bà Trần Thị Diệu Phúc cho biết.

Xem bản gốc tại đây