Quan tâm đời sống, việc làm và cả sức khỏe của người lao động

Công đoàn giải khát mùa hè cho người lao động

Ngày 6.7, Công đoàn phường An Phú cho biết, Công đoàn cơ sở Công ty CP Nafoods Tây Nguyên vừa xuất sắc nhận Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân năm 2026.

Không chỉ dừng lại ở những hoạt động mang tính hình thức, Công đoàn cơ sở Công ty CP Nafoods Tây Nguyên đã khẳng định vai trò là chỗ dựa của người lao động bằng những con số và hành động cụ thể.

Công đoàn đã chủ động thương lượng thành công với Ban Giám đốc để nâng mức ăn ca từ 25.000 đồng lên 30.000 đồng/suất.

Đồng thời, đơn vị tổ chức chương trình "Bữa cơm Công đoàn" trong 2 ngày cho hơn 200 lao động, tạo không gian ấm cúng, gắn kết giữa ban lãnh đạo và công nhân.

Công đoàn cơ sở cũng tổ chức chương trình "Giải nhiệt mùa hè" liên tục trong 4 ngày, mang nước giải khát và nhu yếu phẩm đến cho 500 cán bộ, nhân viên, người lao động, góp phần bảo vệ sức khỏe của công nhân trực tiếp tại xưởng sản xuất.

Đặc biệt, chương trình "Chăm sóc xe máy cho toàn thể đoàn viên, người lao động" đã hỗ trợ bảo dưỡng miễn phí cho 500 phương tiện, giúp đoàn viên, người lao động tiết kiệm chi phí, an tâm và an toàn hơn trên đường đi làm.

Tuyên truyền, phổ biến pháp luật

Bên cạnh chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn công ty còn chú trọng nâng cao nhận thức pháp luật và an toàn lao động cho công nhân. Đơn vị phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp tổ chức tập huấn kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động nhằm giảm thiểu rủi ro và bảo vệ sức khỏe lâu dài cho người lao động.

Công đoàn cũng phối hợp với Công đoàn phường An Phú tổ chức tuyên truyền, phổ biến Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Công đoàn cho 200 lao động, giúp đoàn viên hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình.

Chính sự chủ động, sáng tạo và luôn đặt lợi ích của người lao động làm trung tâm đã giúp Công đoàn cơ sở Công ty CP Nafoods Tây Nguyên trở thành một "điểm sáng" điển hình trong đổi mới hoạt động công đoàn.

Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai không chỉ là sự ghi nhận những nỗ lực trong Tháng Công nhân năm 2026, mà còn là động lực để tập thể Công đoàn công ty tiếp tục đồng hành cùng người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong thời gian tới.

Xem bản gốc tại đây