Quảng Ninh tăng điểm tựa cho lao động ngoài Nhà nước

Bám sát doanh nghiệp để vận động thành lập công đoàn cơ sở

Đặc khu Vân Đồn là một trong những đơn vị có số CĐCS mới thành lập nhiều nhất tỉnh Quảng Ninh trong 6 tháng đầu năm 2026. Qua khảo sát, Vân Đồn có 42 doanh nghiệp đủ điều kiện phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đến ngày 18.6, đặc khu Vân Đồn có 12 CĐCS mới được thành lập trong năm 2026.

Bà Lê Thị Nết - Chủ tịch Công đoàn đặc khu Vân Đồn - thông tin, mặc dù là một trong nhiều địa phương có số CĐCS mới thành lập nhiều nhất tỉnh nhưng việc phát triển tổ chức Công đoàn tại địa bàn còn gặp nhiều khó khăn do phần lớn doanh nghiệp có quy mô nhỏ, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch, mang tính mùa vụ.

“Để thành lập được 12 CĐCS, nghiệp đoàn mới, Công đoàn đặc khu đã khảo sát hơn 300 doanh nghiệp. Với các doanh nghiệp đủ điều kiện, chúng tôi tuyên truyền, đôn đốc, hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ thành lập CĐCS.

Sau khi thành lập, vấn đề quan trọng là tiếp tục hỗ trợ, hướng dẫn hoạt động để tổ chức Công đoàn thực sự phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động” - bà Nết nói.

Không chỉ phát triển số lượng

Năm 2026, Quảng Ninh đặt mục tiêu thành lập 150 CĐCS, trong đó có 122 CĐCS tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Đến nay, toàn tỉnh đã thành lập mới 84 CĐCS, đạt 56% kế hoạch năm. Trong đó có 61 công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài Nhà nước với 2.953 đoàn viên.

Theo ông Tô Xuân Thao - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Ninh, LĐLĐ tỉnh xác định thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm, chính vì thế đã xây dựng kế hoạch, thành lập ban chỉ đạo và triển khai nhiều giải pháp phát triển tổ chức Công đoàn. Trong đó, công đoàn các cấp tiếp tục rà soát doanh nghiệp trên địa bàn, thành lập các tổ vận động, tuyên truyền để chủ doanh nghiệp và người lao động thấy rõ lợi ích của việc thành lập tổ chức Công đoàn.

Bên cạnh phát triển số lượng đoàn viên, các cấp công đoàn tại Quảng Ninh cũng tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ). Trọng tâm là khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước, khu vực phi chính thức và những địa bàn có đông lao động mới.

Tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” giai đoạn 2026 - 2031; vận động ĐV, NLĐ phát huy sáng kiến, thi đua xây dựng, hoàn thành các công trình, sản phẩm; kịp thời biểu dương, tôn vinh công nhân, cán bộ công đoàn tiêu biểu.

LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh sẽ củng cố tổ chức bộ máy công đoàn xã, phường, đặc khu; xây dựng đội ngũ cán bộ CĐCS; tăng cường phối hợp với cấp ủy, chính quyền trong lãnh đạo, chỉ đạo phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trên địa bàn.

Việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước không chỉ mở rộng “mái nhà chung” cho NLĐ, mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây