Tạo sinh kế, giữ an sinh cho lao động Vĩnh Long

Những năm qua, chương trình “Hậu phương người lao động” do Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long triển khai đã trở thành điểm tựa quan trọng giúp nhiều đoàn viên vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống và hướng tới thoát nghèo bền vững.

Anh Phan Nhật Duân - công nhân Công ty TNHH Tỷ Thành - là một trong những trường hợp được hỗ trợ sinh kế. Năm 2022, từ nguồn hỗ trợ 30 triệu đồng của tổ chức Công đoàn, anh mạnh dạn đầu tư chăn nuôi bò để phát triển kinh tế gia đình. Từ một con bò ban đầu, đến nay đàn bò của gia đình anh đã tăng lên 3 con bò cái sinh sản, mang lại nguồn thu ổn định hơn so với trước đây. Nhờ đó, cuộc sống gia đình dần bớt khó khăn, có điều kiện trang trải chi tiêu và tích lũy thêm vốn. Anh Duân chia sẻ, nếu không có sự hỗ trợ kịp thời từ công đoàn, gia đình khó có thể đầu tư sinh kế lâu dài. “Tôi mong thời gian tới sẽ có thêm nhiều công nhân khó khăn khác được tiếp cận nguồn vốn này để ổn định cuộc sống” - anh nói.

Bà Lâm Thị Ngọc Hà - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Tỷ Bách - thông tin, việc chuyển tư duy từ chăm lo ngắn hạn sang chăm lo bền vững cho người lao động được thể hiện rõ qua việc nâng chất lượng bữa ăn ca. Đây là một trong những giải pháp quan trọng nhằm chăm lo trực tiếp sức khỏe người lao động, giúp họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, công đoàn còn phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm, đồng thời liên kết với nhiều đơn vị y tế tổ chức hội thảo, khám chuyên khoa, giúp người lao động sớm phát hiện bệnh và điều trị kịp thời, giảm rủi ro về sức khỏe trong quá trình lao động.

Ông Nguyễn Phúc Linh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Long - thông tin, chương trình “Hậu phương người lao động” được triển khai nhằm hỗ trợ đoàn viên khó khăn ổn định cuộc sống, an tâm lao động sản xuất. Ngoài hỗ trợ kinh phí, chương trình còn tập trung hỗ trợ sinh kế, sửa chữa và xây dựng nhà ở để người lao động phát triển kinh tế gia đình theo hướng bền vững. Nhiều doanh nghiệp đã đưa các nội dung về lương, thưởng, phúc lợi, an toàn lao động, điều kiện làm việc vào thỏa ước lao động tập thể với mức có lợi hơn luật định. Đặc biệt, 6 doanh nghiệp đã nâng giá trị bữa ăn ca lên 20.000 - 25.000 đồng/suất.

Theo ông Linh, các cấp công đoàn đã vận động xây dựng 773 căn Mái ấm Công đoàn, Nhà tình thương, Nhà nghĩa tình đồng nghiệp với kinh phí hơn 36 tỉ đồng; hỗ trợ sinh kế cho 21 trường hợp với gần 5,14 tỉ đồng, giúp 98 hộ thoát nghèo. Các chương trình chăm lo này đang khẳng định vai trò Công đoàn trong chuyển từ hỗ trợ ngắn hạn sang chăm lo bền vững cho người lao động.

Xem bản gốc tại đây