LĐLĐ tỉnh Hưng Yên trao quà cho đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Hưng Yên. Ảnh: Công đoàn Hưng Yên
LĐLĐ tỉnh Hưng Yên trao quà cho đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Môi trường và Công trình đô thị Hưng Yên. Ảnh: Công đoàn Hưng Yên

Công đoàn Hưng Yên chăm lo, tiếp sức cho người lao động

Mai Hương (Báo Lao Động) 13/06/2026 11:06 (GMT+7)

Tại Hưng Yên, các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động đang được các cấp Công đoàn, chính quyền và doanh nghiệp triển khai thường xuyên, gắn với phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần nâng cao đời sống và tạo động lực làm việc cho công nhân.

Tại Công ty TNHH May Thiên Sơn (thôn Tam Đa, xã Tống Trân, tỉnh Hưng Yên), lãnh đạo tỉnh Hưng Yên cùng tổ chức Công đoàn đã đến thăm, động viên và trao quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. 100 suất quà được trao tận tay công nhân, mỗi suất gồm 1 triệu đồng tiền mặt và một túi quà trị giá 300.000 đồng. Cầm phần quà trên tay, anh Nguyễn Đức Nam - công nhân Công ty TNHH May Thiên Sơn - cho biết, sự quan tâm kịp thời giúp người lao động vơi bớt khó khăn, thêm yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. “Chúng tôi cảm thấy được chia sẻ, động viên rất nhiều. Đây là nguồn động lực để tiếp tục cố gắng trong công việc” - anh Nam nói.

Cùng hoạt động này, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Hưng Yên Ngô Thị Kim Hoàn cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh đã tới thăm, trao 250 suất quà cho đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Giày Victory Việt Nam (xã Vũ Thư) và Công ty Cổ phần Quốc tế Bảo Hưng (xã Tân Thuận). Chị Bùi Thị Hồng Quyên - công nhân Công ty TNHH Giày Victory Việt Nam - chia sẻ, sự quan tâm từ tổ chức Công đoàn giúp người lao động có thêm động lực vượt qua khó khăn, yên tâm làm việc lâu dài. Theo bà Nguyễn Thu Hằng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày Ngọc Tề, công tác chăm lo cho người lao động tại doanh nghiệp hiện nay không chỉ dừng lại ở những hỗ trợ vật chất trước mắt, mà quan trọng hơn là tạo được sự gắn kết lâu dài giữa người lao động với doanh nghiệp thông qua môi trường làm việc ổn định, an toàn và có sự sẻ chia. Bà Hằng cho biết, tại Công ty TNHH Giày Ngọc Tề, Công đoàn luôn phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo doanh nghiệp để nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của công nhân, từ đó có những điều chỉnh phù hợp trong chế độ phúc lợi, thời gian làm việc cũng như các hoạt động hỗ trợ đời sống tinh thần. “Chúng tôi xác định người lao động là trung tâm trong mọi hoạt động sản xuất. Bên cạnh tiền lương, thu nhập, điều họ cần là sự quan tâm, ghi nhận và một môi trường làm việc ổn định để yên tâm gắn bó lâu dài”- bà Hằng nói.

Theo LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, thời gian qua, các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở, tập trung chăm lo quyền lợi, đời sống đoàn viên thông qua thăm hỏi, hỗ trợ người lao động khó khăn, tai nạn lao động; tổ chức đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động. Các phong trào thi đua lao động sản xuất, nâng cao tay nghề, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật được duy trì, góp phần nâng cao năng suất, thu nhập và chất lượng lao động trong doanh nghiệp.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục