Đang hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, giáo viên mầm non nghỉ thai sản bị yêu cầu trả lại tiền

Gửi câu hỏi đến Cổng Thông tin điện tử Thành phố Hà Nội, bạn đọc L.T.T hỏi: "Tôi là giáo viên mầm non công lập đang công tác tại huyện Thanh Oai (cũ). Tôi sinh con vào tháng 1.2026 và nghỉ hưởng chế độ thai sản từ tháng 1.2026 đến hết tháng 6.2026 theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.

Trước khi nghỉ thai sản, tôi đang được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo ở mức 35%. Trong thời gian nghỉ thai sản, đơn vị đã chi trả phụ cấp ưu đãi nghề cho tôi từ tháng 1.2026 đến tháng 4.2026. Tuy nhiên, hiện nay đơn vị yêu cầu tôi hoàn trả khoản phụ cấp đã nhận với lý do giáo viên nghỉ thai sản không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.

Tôi được biết Nghị định số 182/2026/NĐ-CP quy định thời gian nghỉ thai sản không được tính để hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề. Đồng thời, khoản 4 Điều 10 của Nghị định này có quy định chuyển tiếp đối với nhà giáo nữ đang nghỉ thai sản và đã được chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề trước ngày Nghị định có hiệu lực.

Vì vậy, tôi kính đề nghị Quý cơ quan giải đáp các nội dung sau:

Trường hợp giáo viên mầm non công lập nghỉ thai sản từ tháng 1.2026 đến hết tháng 6.2026 như tôi có thuộc đối tượng tiếp tục được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại khoản 4 Điều 10 Nghị định số 182/2026/NĐ-CP hay không?

Trường hợp đã được chi trả phụ cấp ưu đãi nghề từ tháng 1.2026 đến tháng 4.2026 thì tôi có phải hoàn trả số tiền đã nhận hay không?

Kính mong Quý cơ quan xem xét, hướng dẫn để tôi và đơn vị thực hiện đúng quy định. Xin trân trọng cảm ơn."

Về nội dung này, Trung tâm Truyền thông Dữ liệu và Công nghệ số Thành phố Hà Nội xin thông tin như sau:

Đối với nội dung câu hỏi này, Sở Giáo dục và Đào tạo đã có văn bản hướng dẫn trả lời về việc thực hiện chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên nghỉ thai sản năm 2026, nội dung như sau:

Căn cứ quy định tại khoản 4, Điều 10 Nghị định số 182/2026/NĐ-CP ngày 22.5.2026 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập (có hiệu lực từ ngày 7.7.2026) trong đó đã quy định:

"Trường hợp nhà giáo nữ đang nghỉ thai sản và được chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quyết định của cấp có thẩm quyền trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì tiếp tục được chi trả theo quyết định”.

Do vậy, giáo viên mầm non công lập nghỉ chế độ thai sản từ tháng 1.2026 đến hết tháng 6.2026 đã được chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quyết định của cấp có thẩm quyền thuộc đối tượng được áp dụng quy định chuyển tiếp tại khoản 4 Điều 10 Nghị định số 182/2026/NĐ-CP.

Trường hợp đã được chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề từ tháng 1.2026 đến tháng 4.2026 không phải hoàn trả số tiền đã nhận.

Đọc bản gốc tại đây.