Nghỉ hưu trong tháng 7 có được tăng lương hưu thêm 8%?

Từ ngày 1.7.2026, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP. Tuy nhiên, không phải tất cả người nghỉ hưu từ thời điểm này đều được hưởng mức tăng nói trên.

Theo quy định, mức tăng 8% được tính trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng mà người hưởng đã nhận trong tháng 6.2026. Công thức được Bộ Nội vụ hướng dẫn tại Thông tư 14/2026/TT-BNV là lấy mức hưởng tháng 6.2026 nhân với 1,08.

Điều này đồng nghĩa chỉ những người đã hưởng lương hưu hoặc trợ cấp từ tháng 6.2026 trở về trước mới thuộc diện được điều chỉnh tăng 8% kể từ ngày 1.7.2026.

Vì vậy, người bắt đầu nghỉ hưu và nhận lương hưu từ tháng 7.2026 sẽ không được cộng thêm 8% trong đợt điều chỉnh lần này. Mức lương hưu của họ sẽ được tính theo quy định hiện hành tại thời điểm nghỉ hưu.

Trước đó, khi Chính phủ tăng lương hưu thêm 15% từ ngày 1.7.2024 theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP, nhiều người nghỉ hưu sau thời điểm này cũng cho rằng mình bị thiệt thòi vì không được hưởng mức tăng.

Khi đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải thích chính sách chỉ áp dụng đối với những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1.7.2024. Những trường hợp nghỉ hưu sau thời điểm này không thuộc diện điều chỉnh nên không được cộng thêm 15%.

Tương tự, trong đợt điều chỉnh năm 2026, người nghỉ hưu từ tháng 7.2026 sẽ không được tăng thêm 8%, bởi họ không phải là đối tượng đang hưởng lương hưu tại thời điểm lấy mốc điều chỉnh là tháng 6.2026.

Đọc bản gốc tại đây.