Đổi mới phương thức lãnh đạo, rõ người, rõ việc, rõ kết quả

Lan tỏa bằng lợi ích thiết thực

Theo TS Lương Trọng Thành - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, tinh thần xuyên suốt của Tháng Công nhân năm nay là hướng mọi hoạt động về đoàn viên, người lao động; lấy doanh nghiệp làm nền tảng, công đoàn làm điểm tựa đồng hành, sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và nhân dân làm động lực phát triển.

Một trong những điểm mới của Công đoàn Thanh Hóa trong Tháng Công nhân năm 2026 là đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo theo hướng rõ việc, rõ người, rõ trách nhiệm và rõ sản phẩm. LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã xây dựng hệ thống 22 chỉ tiêu cụ thể, tăng 12 chỉ tiêu so với kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Đây là căn cứ để công đoàn cơ sở phấn đấu, triển khai và đánh giá hiệu quả thực hiện.

Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh ban hành 3 kế hoạch, 5 hướng dẫn, tập trung vào những nội dung thiết thực, sát tình hình cơ sở.

Đến nay, toàn tỉnh có 8/10 chỉ tiêu do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao đạt và vượt kế hoạch; 12/22 chỉ tiêu do LĐLĐ tỉnh giao đạt và vượt kế hoạch.

Công đoàn Thanh Hóa còn tập trung nguồn lực xây dựng các mô hình mới vì đoàn viên, người lao động. Nổi bật là mô hình thi thợ giỏi hưởng ứng phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”; mô hình đội tư vấn pháp luật; mô hình không gian văn hóa công nhân; mô hình chi bộ Đảng trong doanh nghiệp và mô hình công đoàn cơ sở kiểu mẫu.

Một dấu ấn đáng chú ý trong Tháng Công nhân năm 2026 là việc LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa thành lập 6 tổ tư vấn pháp luật cấp tỉnh với 111 thành viên. Đồng thời, công đoàn xã, phường được chỉ đạo thành lập tổ tư vấn pháp luật tại địa bàn; các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp có từ 500 lao động trở lên được hướng dẫn thành lập tổ tư vấn pháp luật tại cơ sở.

Theo TS Lương Trọng Thành, các tổ tư vấn góp phần hỗ trợ đối thoại, thương lượng, xử lý vướng mắc ngay tại nơi phát sinh, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể từ sớm, từ xa.

Từ “tỉnh phát” đến “cơ sở động”

Tháng Công nhân 2026 tạo chuyển động đồng bộ trong toàn hệ thống, lan tỏa thi đua lao động sáng tạo, chăm lo thiết thực và đồng hành giải quyết nhu cầu của người lao động. Hiệu quả của Tháng Công nhân năm 2026 được thể hiện rõ qua những con số cụ thể. Toàn tỉnh đã hỗ trợ 11 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền 455 triệu đồng; trao 364.739 suất quà cho đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hơn 122,794 tỉ đồng. Đến hết Tháng Công nhân năm 2026, các cấp công đoàn đã giới thiệu 643 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng; trong đó 340 đoàn viên được kết nạp Đảng.

“Từ những kết quả đạt được, Công đoàn Thanh Hóa khẳng định quyết tâm tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo tốt hơn cho người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây