Bám sát chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm để công đoàn gần người lao động hơn

Sau khi lắng nghe phát biểu chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031, ông Võ Khắc Thái - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TPHCM - cho biết, tổ chức Công đoàn TPHCM sẽ bám sát chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm để sớm đưa hoạt động công đoàn sát thực tế, gần người lao động hơn.

Ông Võ Khắc Thái cho hay, LĐLĐ TPHCM đang quản lý 23.070 công đoàn cơ sở (CĐCS) với gần 2,4 triệu đoàn viên, chiếm khoảng 1/4 số CĐCS và đoàn viên của cả nước. Quy mô rất lớn này vừa là lợi thế, vừa là áp lực không nhỏ trong công tác quản lý, chăm lo, đại diện và bảo vệ người lao động.

Thực tiễn hiện nay cho thấy, tình hình công nhân, lao động vẫn còn nhiều vấn đề cần được quan tâm giải quyết, quan hệ lao động tại một số nơi còn tiềm ẩn nguy cơ phát sinh tranh chấp, đời sống của một bộ phận công nhân còn khó khăn, nhu cầu về nhà ở, việc làm, an sinh xã hội, thiết chế văn hóa phục vụ người lao động ngày càng lớn.

Ông Võ Khắc Thái nhấn mạnh, thời gian tới, tổ chức Công đoàn TPHCM sẽ bám sát các chỉ đạo, gợi mở của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về định hướng cho hoạt động công đoàn; Nghị quyết của Đại hội Đảng bộ TPHCM, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, để triển khai vào hoạt động công đoàn với phương châm công đoàn phải gần người lao động, lắng nghe người lao động, hành động vì người lao động thì mới có uy tín và có vai trò thực chất.

Tổ chức Công đoàn TPHCM sẽ phối hợp cùng các cấp chính quyền của thành phố, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo để nâng cao trình độ nghề nghiệp, kỹ năng số, kỹ năng thích ứng cho người lao động để mỗi công nhân sẽ có cơ hội học tập suốt đời.

Công đoàn TPHCM sẽ tiếp tục nâng cao hiệu quả đại diện, đối thoại và thương lượng tập thể để bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nâng cao năng lực giải quyết tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, phòng ngừa tranh chấp từ sớm, từ cơ sở để phản ánh của công nhân phải được lắng nghe trước khi trở thành bức xúc, để từng mâu thuẫn nhỏ phải được giải quyết trước khi tích tụ thành điểm nóng đúng như chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm.

Công đoàn TPHCM sẽ đổi mới công tác chăm lo theo hướng toàn diện, bền vững, lấy nhu cầu thực chất của đoàn viên và người lao động làm trung tâm, lấy niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động, mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở làm thước đo sự thành công của tổ chức công đoàn.

Đồng thời, sẽ đầu tư nguồn lực, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, nhất là ở CĐCS và tập trung đổi mới mạnh mẽ CĐCS, coi cơ sở là địa bàn quyết định sức sống của tổ chức công đoàn.

“Tổ chức Công đoàn TPHCM sẽ phấn đấu đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp hơn về pháp luật lao động để có năng lực giải quyết vấn đề mang tính tập thể, về an sinh xã hội, truyền thông số, dữ liệu, quản trị tổ chức và xử lý khủng hoảng. Đồng thời, mỗi cán bộ công đoàn phải có tâm với người lao động, có bản lĩnh trước khó khăn, có kỹ năng làm việc với doanh nghiệp, có khả năng thuyết phục và có uy tín trong công nhân đúng như chỉ đạo, gợi mở của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm”.

Xem bản gốc tại đây