Đóng góp Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Đồng Tháp kiến nghị giảm tải cán bộ cơ sở

Dân chủ rộng khắp

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp, việc lấy ý kiến đóng góp vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung) được triển khai đồng bộ trên toàn tỉnh. Kết quả, 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (81/81 đơn vị) và 100% Công đoàn cơ sở (751/751 đơn vị) đã tổ chức lấy ý kiến đoàn viên, công nhân, người lao động.

Đã có 186.554 trên tổng số 200.168 đoàn viên trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến, đạt tỉ lệ 93%. Các cấp Công đoàn đã linh hoạt áp dụng nhiều hình thức như lấy ý kiến bằng văn bản, tổ chức hội nghị chuyên đề hoặc lồng ghép trong đại hội Công đoàn các cấp. Điều này không chỉ cho thấy đợt lấy ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam tại Đồng Tháp thực sự trở thành một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao của đoàn viên, người lao động đối với hệ thống văn bản mang tính nền tảng cho hoạt động Công đoàn Việt Nam.

Qua tổng hợp, phần lớn đoàn viên và cán bộ Công đoàn đều bày tỏ sự đồng thuận cao với bố cục mới của dự thảo Điều lệ gồm 10 chương, 47 điều, giảm 1 chương và tăng 2 điều so với Điều lệ hiện hành. Việc sắp xếp lại cấu trúc được đánh giá là phù hợp với mô hình tổ chức mới và tương thích với điều lệ của các tổ chức chính trị - xã hội khác.

Đáng chú ý, toàn bộ 186.554 lượt ý kiến tham gia đều thống nhất cao với các quy định mới liên quan đến thẻ đoàn viên, mã định danh đoàn viên cũng như các nội dung về quản lý tài chính, tài sản Công đoàn.

Giảm tải cho cán bộ cơ sở

Bên cạnh sự đồng thuận cao, nhiều góp ý từ cơ sở cũng phản ánh rõ những khó khăn trong thực tiễn hoạt động Công đoàn, nhất là tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Trong đó, có tới 156.327 ý kiến đề nghị xem xét sắp xếp lại khoản 2, Điều 5 theo hướng xác định rõ thứ tự ưu tiên các nhiệm vụ của Công đoàn cơ sở.

Theo phản ánh của nhiều cán bộ Công đoàn, phần lớn cán bộ Công đoàn tại doanh nghiệp ngoài nhà nước hoạt động kiêm nhiệm, chịu áp lực lớn về thời gian và chuyên môn nên khó thực hiện đầy đủ toàn bộ nhiệm vụ như quy định.

Vì vậy, nhiều ý kiến đề xuất cần phân nhóm nhiệm vụ theo mức độ quan trọng; nhiệm vụ cốt lõi cần được ưu tiên đặt lên đầu nhằm giảm tải cho cán bộ Công đoàn cơ sở, giúp hoạt động Công đoàn đi vào chiều sâu và hiệu quả hơn.

Ngoài ra, gần 1.000 ý kiến cũng đề xuất điều chỉnh cách dùng từ tại Điều 2 liên quan đến quyền và nhiệm vụ của đoàn viên. Theo đó, nhiều đoàn viên kiến nghị thay cụm từ “nhiệm vụ” bằng “trách nhiệm” để bảo đảm tính thống nhất với Luật Công đoàn, đồng thời nhấn mạnh tinh thần tự giác, gắn bó của đoàn viên với tổ chức.

Có thể nói, những ý kiến đóng góp từ đoàn viên, người lao động Đồng Tháp không chỉ phản ánh tâm tư, kỳ vọng của cơ sở mà còn là nguồn tư liệu thực tiễn quan trọng góp phần hoàn thiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.

Xem bản gốc tại đây