Công đoàn tỉnh Đồng Tháp nâng chất công tác kiểm tra, giám sát

Chỉ tiêu thể hiện quyết tâm

Bà Huỳnh Thị Tuyết Vui – Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp vừa ký ban hành Chương trình “Nâng chất công tác kiểm tra, giám sát giai đoạn 2026–2030”. Chương trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn (CĐ), đồng thời bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, người lao động (ĐV, CN, NLĐ) trong bối cảnh mới.

Được xây dựng trên cơ sở Nghị quyết Đại hội CĐ tỉnh Đồng Tháp lần thứ I, nhiệm kỳ 2026–2030, chương trình xác định mục tiêu tổng quát là nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ủy ban kiểm tra CĐ các cấp. Qua đó, góp phần phòng ngừa, phát hiện và ngăn chặn vi phạm liên quan đến Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị của tổ chức CĐ; đồng thời bảo đảm quản lý, sử dụng tài chính, tài sản CĐ đúng quy định.

Một trong những trọng tâm là nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra. Tỉnh đặt mục tiêu trong nhiệm kỳ có 100% cán bộ Ủy ban Kiểm tra CĐ cấp tỉnh và từ 70% trở lên cán bộ Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cơ sở (CĐCS) được bồi dưỡng nghiệp vụ. Đây được xem là yếu tố then chốt để nâng cao chất lượng kiểm tra, giám sát trong toàn hệ thống.

Cùng với đó, các chỉ tiêu cụ thể được đề ra khá quyết liệt: hàng năm 100% CĐCS xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm tra, giám sát; 100% đơn vị thực hiện kiểm tra tài chính cùng cấp. LĐLĐ tỉnh phấn đấu mỗi năm kiểm tra, giám sát ít nhất 15% CĐCS về tài chính và 10% về chấp hành Điều lệ CĐ Việt Nam.

Đáng chú ý, chương trình yêu cầu xử lý kịp thời 100% dấu hiệu vi phạm ngay khi phát hiện; đồng thời bảo đảm 100% đơn khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền CĐ được giải quyết. Với các vụ việc thuộc thẩm quyền cơ quan khác nhưng liên quan đến quyền lợi NLĐ, CĐ các cấp sẽ tham gia, thể hiện rõ quan điểm trong ít nhất 70% trường hợp.

Giải pháp cụ thể

Để hiện thực hóa các mục tiêu, LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp đề ra nhiều nhóm giải pháp đồng bộ. Trước hết là nâng cao nhận thức, tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ CĐ các cấp đối với công tác kiểm tra, giám sát. Công tác tuyên truyền, phổ biến Điều lệ CĐ Việt Nam và các quy định liên quan sẽ được đẩy mạnh, tạo sự thống nhất trong toàn hệ thống.

Song song đó, việc kiện toàn tổ chức, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ kiểm tra tiếp tục được chú trọng. Hàng năm, các cấp CĐ sẽ rà soát, củng cố Ủy ban kiểm tra, xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, am hiểu pháp luật và nghiệp vụ CĐ.

Một điểm đáng chú ý là yêu cầu đổi mới phương thức hoạt động của Ủy ban kiểm tra, tăng cả về số lượng và chất lượng các cuộc kiểm tra, giám sát. Nội dung kiểm tra sẽ được lựa chọn có trọng tâm, trọng điểm; kết luận bảo đảm khách quan, chính xác, kịp thời kiến nghị xử lý vi phạm. Đồng thời, chú trọng giám sát việc thực hiện các kết luận sau kiểm tra để nâng cao hiệu lực, hiệu quả.

Bên cạnh đó, việc ứng dụng công nghệ thông tin được đẩy mạnh, giúp cập nhật kịp thời các văn bản mới, hỗ trợ CĐ cấp dưới trong triển khai nhiệm vụ kiểm tra, giám sát.

Với hệ thống chỉ tiêu rõ ràng cùng các giải pháp cụ thể, chương trình “Nâng chất công tác kiểm tra, giám sát giai đoạn 2026–2030” được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ về kỷ luật, kỷ cương trong tổ chức CĐ tỉnh Đồng Tháp, góp phần xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của ĐV, NLĐ.

Xem bản gốc tại đây